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题目内容
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多选题
在制作招募广告时,通常应当遵循的AIDA原则包括( )。
A
招募广告必须能够引起求职者的注意
B
招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣
C
招募广告应能唤起求职者去求职的愿望
D
招募广告应能激励求职者的斗志
E
招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
参考答案
参考解析
解析:
一般来说,在制作招募广告时,通常应当遵循AIDA的原则:①招募广告必须能够引起求职者的注意(Attention);②招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣(Interest);③招募广告应能唤起求职者去求职的愿望(Desire);④招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动(Action)。
一般来说,在制作招募广告时,通常应当遵循AIDA的原则:①招募广告必须能够引起求职者的注意(Attention);②招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣(Interest);③招募广告应能唤起求职者去求职的愿望(Desire);④招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动(Action)。
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考题
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。
A:A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注B:D(Desire)愿望:要引发求职者的强烈愿望C:I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机D:A(Action)要鼓励求职者的行动欲望
考题
制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。A.能够引起求职者的注意
B.激起求职者对空缺职位的兴趣
C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性
D.唤起求职者去求职的愿望
E.促使求职者尽快采取求职行动
考题
采用“机会难得,请尽快采取行动吧”以及“热烈欢迎您尽快与我们取得联系”等语句,有助于促使求职者尽快采取行动。这属于制作招募广告时,通常应当遵循的()原则。A.引起求职者的注意
B.唤起求职者去求职的愿望
C.促使求职者尽快采取求职行动
D.激起求职者对空缺的兴趣
考题
在针对会议策划人投放报刊广告时,广告顾问建议:“对于一个不满一整页的广告来说,右上角的位置效果会更好”。广告顾问所强调的是AIDA原则中的哪一个部分?()A、注意B、兴趣C、欲望D、行动
考题
当制作招募广告时,需要满足AIDA的原则。AIDA包括以下各项,除了()。A、广告对求职者具有吸引力B、暗示长期利益C、能激发求职者对这份工作的渴望D、能促使求职者采取行动E、能激起求职者对这份工作的兴趣
考题
人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则,具体是指()。A、A(Attention):注意,要引起求职者的足够关注B、I(Interest):兴趣,要激发求职者的应聘动机C、D(Desire):愿望,要引发求职者的强烈愿望D、A(Action):行动,要鼓励求职者的行动欲望
考题
多选题在制作招募广告时,通常应当遵循的AIDA原则包括( )。A招募广告必须能够引起求职者的注意B招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣C招募广告应能唤起求职者去求职的愿望D招募广告应能激励求职者的斗志E招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动
考题
多选题制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括( )。A能够引起求职者的注意B激起求职者对空缺职位的兴趣C帮助求职者判断获得空缺职位的可能性D唤起求职者去求职的愿望E促使求职者尽快采取求职行动
考题
判断题针对会议市场,酒店在报刊上刊登时,应广告词将特色转化为利益、广告中配上饭店运作的照片,而不是一张空房间,即AIDA原则中的兴趣原则。A
对B
错
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