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判断题
人力资本的技资和收益是同步进行的
A

B


参考答案

参考解析
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更多 “判断题人力资本的技资和收益是同步进行的A 对B 错” 相关考题
考题 该技资项目属于( )。A.短期投资B.长期投资C.直接技资D.间接投资

考题 对于人力资本、物质资本的成本与收益的产生时间叙述正确的是( )。A.人力资本的成本发生在目前,收益发生在将来B.人力资本的成本和收益都发生在将来C.人力资本的成本发生在过去,收益发生在将来D.人力资本的成本和收益发生在当前

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )oA.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 入型证券组合的主要功能是实现技资者( )的最大化。A.资本利得 B.基本收益 C.收益增长 D.利润收入

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括(  )。A.人力资本投资的内生收益率递减规律 B.投资和收益之间的替代与互补关系 C.人力资本投资的预期收益递减 D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A.人力资本投资收益的变动规律 B.投资和收益之间的替代和互补关系 C.人力资本投资的社会收益变化规律 D.人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括()A:人力资本投资收益的变动规律B:投资和收益之间的替代和互补关系C:人力资本投资的社会收益变化规律D:人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:人力资本投资只有收益,没有成本 B:人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来 C:无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好 D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

考题 人力资本投资收益比率变化规律不包括( ) A.投资和收益之间的替代和互补关系 B.人力资本投资的内生收益递减 C.人力资本投资的社会效益变化规律 D.人力资本投资收益的变动规律

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 A.人力资本投资的预期收益递减 B.人力资本投资的内生收益率递减 C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策 D.投资和收益之间替代和互补关系

考题 人力资本投资收益率的变化规律不包括(  )。A. 人力资本投资收益的变动规律 B. 投资和收益之间的替代和互补关系 C. 人力资本投资的社会收益变化规律 D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

考题 人力资本的技资和收益是同步进行的

考题 下列对人力资本的叙述正确的是()A、人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B、劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C、人力资本的技资与收益具有同期性D、人力资本投资只能给投资主体带来收益

考题 收入型证券组合的主要功能是实现技资者()的最大化。A、资本利得B、基本收益C、收益增长D、利润收入

考题 在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

考题 人力、人的知识和技能是( )的一种形态。A、人力资本理论B、资本C、资湃理论D、成本理论

考题 麦金农认为,在内源融资性投资的经济当中,为使技资率达到最大或最优,必须使货币收益率尽量的高。()

考题 下列各项中,既属于非折现指标又属于反指标的是()A、投资利润率B、静态技资回收期C、内部收益率D、原始投资回收率

考题 柯达中国感光行业谈判给中方收获:()A、解袱、就业、活资、增收B、解袱、就业、活资、增技C、解袱、减员、活资、增收D、解袱、就业、增收、增技

考题 人力资本投资收益率变化规律不包括()。A、人力资本投资的内生收益递减B、投资和收益之间的替代与互补关系C、人力资本投资的预期收益递减D、人力资本投资收益变动与最优投资决策

考题 单选题收入型证券组合的主要功能是实现技资者()的最大化。A 资本利得B 基本收益C 收益增长D 利润收入

考题 单选题柯达中国感光行业谈判给中方收获:()A 解袱、就业、活资、增收B 解袱、就业、活资、增技C 解袱、减员、活资、增收D 解袱、就业、增收、增技

考题 多选题在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。A能为企业的生产未来创造收益的人力资本B能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

考题 单选题人力资本投资收益率变化规律不包括()。A 人力资本投资的内生收益递减B 投资和收益之间的替代与互补关系C 人力资本投资的预期收益递减D 人力资本投资收益变动与最优投资决策

考题 单选题下列对人力资本的叙述正确的是()A 人力资本的价值都能以货币的形式准确计量B 劳动者会因为人力资本情况不同而具有异质性C 人力资本的技资与收益具有同期性D 人力资本投资只能给投资主体带来收益

考题 单选题关于人力资本投资的说法,错误的是( )。A 人力资本投资同物质投资一样,支出越多越好B 人力资本投资同物质投资一样,其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的C 人力资本投资的收益必须考虑贴现D 现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法