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单选题
(11、10年真题)以同类产品典型零件的定额和规定参数为依据,经分析比较后制定劳动定额的方法属于 ( )
A
类推比较法
B
统计分析法
C
经验估工法
D
技术分析法
参考答案
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解析:
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考题
(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
考题
下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。A、劳动定额的水平比预算定额的水平高B、劳动定额以时间定额和产量定额表示C、劳动定额是制定预算定额的依据D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
考题
单选题下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。A
劳动定额的水平比预算定额的水平高B
劳动定额以时间定额和产量定额表示C
劳动定额是制定预算定额的依据D
时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1
考题
单选题某企业进行劳动定额管理时,以典型零件、工序的工时定额为依据,经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是()A
经验估工法B
统计分析法C
类推比较法D
工时测定法
考题
单选题在制定劳动定额的方法中,关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )A
方法最复杂,工作量最大,定额质量比其他方法好B
方法较复杂,工作量较大,但技术依据较充分,定额质量较好C
方法比较简单,制定速度也快,但是定额的可靠性取决于统计资料的质量D
制定速度比较快,如果典型零件或参数不当,会影响定额质量
考题
填空题制定劳动定额的科学依据有: ()
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