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多选题
绩效标准法的特点是（）。
A

适合于非管理岗位的员工

B

需要较多的人力、物力和财力

C

管理成本较高

D

管理成本较低

E

适合于管理岗位的员工

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考题 下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。(A)成绩记录法(B)绩效标准法(C)直接指标法(D)360度考评法
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考题 ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法 B:目标标准法 C:直接指标法 D:短文法
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考题 结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。A．关键事件法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法
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考题 在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A、对比式标准B、行为特征标准C、评语式标准D、分档式标准
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考题 绩效标准法的特点是（）。A、适合于非管理岗位的员工B、需要较多的人力、物力和财力C、管理成本较高D、管理成本较低E、适合于管理岗位的员工
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考题 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的
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考题 强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级。
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考题 （）是绩效评中的特征法。A、多重标准尺度法B、图示评估法C、典型事例法D、书面法
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考题 （）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。A、关键绩效指标法B、360度考核法C、平衡计分卡法D、上级考核法
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考题 结果导向型的绩效考评方法包括（）。A、目标管理法B、绩效标准法C、劳动定额法D、成绩记录法E、合成考评法
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考题 下列属于财政绩效评价方法的有（）。A、成本效益法B、历史比较法C、定量标准法D、定性标准法
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考题 多选题下列属于财政绩效评价方法的有（）。A成本效益法B历史比较法C定量标准法D定性标准法
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考题 单选题下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（）。A 成绩记录法B 绩效标准法C 直接指标法D 360度考评法
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考题 单选题在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A 对比式标准B 行为特征标准C 评语式标准D 分档式标准
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考题 单选题图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）A 基于个体业绩比较的绩效考评B 基于目标管理的绩效考核C 基于工作标准的绩效考核D 基于平衡计分卡的绩效考核
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考题 多选题绩效标准的特点是（）。A定量性B完整性C协调性D比例性
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