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填空题
一般而言，凡是对某种工作或产品的完成目标及其过程进行（）的构想筹划，然后将这种设想制定成具体工作计划或方案的活动，都可以称作为“设计”。

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考题 界定完成项目目标、产生工作任务分解结构中规定可交付成果或半成品所必须进行的具体活动,为()。 A.活动定义B活动排序C.活动时间估算D.制定进程计划
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考题 为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想,预先制订的具体方案就叫总结。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 班主任对自己负责的或本班的、每一次的或每种类型的课外活动都要设计具体的活动计划,然后根据方案实施活动。活动计划的内容主要包括()。 A、活动对象B、活动目标C、活动内容安排D、活动措施
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考题 按照布卢姆的教育目标分类学,知识是指,() A.对具体事物、普遍原理、方法、过程，或某种模式、结构或框架的回忆。B.对具体事物、普遍原理、过程，结构或框架的回忆。C.对具体事物、过程，或某种模式、结构或框架的回忆。D.对具体事物、方法、过程，或某种模式、结构或框架的回忆。
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考题 在进行税收筹具体划的过程中,首要的环节是() A、收集信息B、设计筹划方案C、实施筹划方案D、修订筹划方案
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考题 ()是将目标清晰化、具体化的过程,是将目标落实为可实施的具体方案的有效手段。 A、目标制定B、目标组合C、目标分解D、目标拆分
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考题 下列关于工作分解结构的目的，叙述不正确的是（ ）。A．将整个项目划分为较小的，易于管理的项目单元，并将完成每一工作或活动的责任赋予具体组织或个人，从而成为组织或个人目标B．将每一工作或活动做出较为详细的估计，形成进度，费用目标C．可将每一工作或活动与公司财务账目联系进行财务分析D．不可以与网络计划技术共同使用
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考题 对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）效度。A:内容 B:构想 C:效标关联 D:预测
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考题 对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是()。A:内容效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:预测效度
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考题 设备可采取市场采购、向制造厂商订货或招标采购等方式进行采购，采购过程中的质量控制主要是（　　）及其工作计划中质量要求的确定。A.采购方式的选择 B.采购厂商的选择 C.采购方案的制定 D.采购方案的审查
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考题 市场调查的基本过程不包括（）。A、明确调查目标B、调查对象C、制定调查工作计划D、设计调查方案
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考题 组织应通过以下措施对运行所需的过程进行策划、实施和控制：（）A、确定产品通用化、系列化、组合化要求B、制定通用质量特性工作计划C、确定技术状态基线及其技术状态项D、制定产品改进计划
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考题 博比特认为课程开发的具体过程包括（）A、课程目标的选择B、具体活动或具体工作的分析C、人类经验的分析D、课程目标获得E、教育计划的制定
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考题 一般而言，凡是对某种工作或产品的完成目标及其过程进行（）的构想筹划，然后将这种设想制定成具体工作计划或方案的活动，都可以称作为“设计”。
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考题 工作计划就是对即将开展的工作的（），如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。A、方式和方法B、方案和措施C、步骤D、设想和安排
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考题 质量不仅指产品质量，也可以是某种活动或过程的工作质量。（）
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考题 为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想，预先制订的具体方案就叫总结。
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考题 为制定完成某种目标的计划或方案时，预测可能出现的障碍和结果，并提出多种应变计划的方法是：（）A、亲和图B、关联图C、过程决策程序图法D、网络图
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考题 为解决面临的问题或完成某项任务而制定与选择活动方案的过程。这是指（）。A、计划B、目标C、预测D、决策
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考题 公共关系实施是指在公共关系工作（或活动）方案被审定通过后，将方案付诸实施、将方案的（）的具体操作过程。A、内容变成形式B、目标变成结果C、预测变成效益D、主题变成手段
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考题 对将新开发产品进行构思与设想是（）A、产品构思B、竞争对手C、构想D、投放市场
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考题 填空题一般而言，凡是对某种工作或产品的完成目标及其过程进行（）的构想筹划，然后将这种设想制定成具体工作计划或方案的活动，都可以称作为“设计”。
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考题 多选题博比特认为课程开发的具体过程包括（）A课程目标的选择B具体活动或具体工作的分析C人类经验的分析D课程目标获得E教育计划的制定
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考题 判断题为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想，预先制订的具体方案就叫总结。A 对B 错
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考题 多选题当服务计划被批准可以执行后，必须先将服务方案的目标分解成若干具有操作性的“执行目标”，执行目标需有方法及其完成的服务内容，要考虑的问题包括（　　）。A完成服务方案的重要活动是什么B哪些重要活动应在何时开始C哪些重要活动应在何时完成D谁负责完成每项活动或任务E这项服务是否满足政策的要求
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考题 单选题对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　）。A 内容效度B 构想效度C 效标关联效度D 预测效度
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考题 判断题质量不仅指产品质量，也可以是某种活动或过程的工作质量。（）A 对B 错
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