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单选题
我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
A
100%
B
150%
C
200%
D
300%
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于延长工作时间的工资报酬，下列说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）A不低于工资100％的工资报酬B不低于工资150％的工资报酬C不低于工资200％的工资报酬D不低于工资300％的工资报酬
考题
对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
考题
下列选项中，说法错误的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
考题
下列选项中，说法正确的是（）。A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬B、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬E、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中，错误的有（）A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200％的工资报酬B、休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的l50％的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬E、用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬
考题
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）工资的的工资报酬。
考题
单选题根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）A
不低于工资100％的工资报酬B
不低于工资200％的工资报酬C
不低于工资150％的工资报酬D
不低于工资300％的工资报酬
考题
单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）A
安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬C
法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
单选题对于加班加点工资的支付标准，下列描述错误的是（）。A
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬C
休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的300％的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
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