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单选题
以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做()。
A
自我实现
B
社会
C
尊重
D
生理
参考答案
参考解析
解析:
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考题
亚伯拉罕·马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论,解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要?A、 自我实现B、 社会化C、 尊重D、 生理上
考题
下列关于双因素理论的说法中,错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但能起到激励的作用
B.具备激励因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论针对的则是满足这些需要的目标或诱因
D.要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
考题
马斯洛开发了一个模型,以解释在个人的整个生命发展周期中,动机过程是如何与人类的需求变化联系起来的。这一模型有5个层次。责任感、成就感以及能力感是哪一个层次的要求()A、自我实现B、社会C、自尊D、生理
考题
哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感()A、马斯洛德需求层次论B、麦克利兰的成就动机理论C、赫次伯格的激励-保健因素理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论
考题
单选题下列关于双因素理论的说法中,错误的是( )。A
具备保健因素会使员工产生不满情绪,但却能起到激励的作用B
具备激励因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满C
需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论针对的则是满足这些需更标或诱因D
要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
考题
单选题哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感?()A
马斯洛德需求层次论B
麦克利兰的成就动机理论C
赫次伯格的激励-保健因素理论D
麦格雷戈的X理论和Y理论
考题
单选题马斯洛开发了一个模型,以解释在个人的整个生命发展周期中,动机过程是如何与人类的需求变化联系起来的。这一模型有5个层次。责任感、成就感以及能力感是哪一个层次的要求?()A
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社会C
自尊D
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