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单选题
调查各种群体的行为与心理特点的工作是（）分支工作人员的任务
A

生理心理学

B

社会心理学

C

心理测验学

D

工程心理学

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考题 ()是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。 A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向
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考题 在调查工作中，监察机关的主要任务是收集能够证明违纪行为是否存在和违纪者责任轻重的各种证据，查明( )，分清()。
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考题 下列可作为统计违法违纪行为处分适用对象的是( ) 。A.国家工作人员B.所有统计违法者S 下列可作为统计违法违纪行为处分适用对象的是（ ） 。A.国家工作人员B.所有统计违法者C.企事业单位的管理人员D.统计调查对象中经常承担政府统计调查任务的人员
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考题 授信工作尽职调查是指交通银行总行及各分支行的授信工作尽职调查人员对信贷业务流程上各岗位工作人员的尽职情况进行独立验证、评价和报告。
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考题 授信工作尽职调查是指交通银行（）的授信工作尽职调查人员对信贷业务流程上各岗位工作人员的尽职情况进行独立验证、评价和报告。A、 总行及各分支行B、 总行C、 分行D、 支行
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考题 工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是（）A、职务B、职责C、职权D、职能
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考题 工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（）A、工作调查B、工作评价C、工作描述D、工作任务
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考题 （）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。A、集权型B、专制型C、工作导向型
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考题 下列可作为统计违法违纪行为处分适用对象的是（）。A、国家工作人员B、所有统计违法者C、企事业单位的管理人员D、统计调查对象中承担经常政府统计调查任务的人员
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考题 授信工作尽职调查指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立地验证、评价和报告。
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考题 （）是为了完成组织下达的工作任务而形成的，因而它无法满足人们工作之外的各种需要。A、非正式群体B、正式群体C、工作群体D、非工作群体
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考题 按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率的研究成果，出现概率最大的行为类型是（）A、社会情感方面的积极行为B、与任务相关的行为C、与任务相关的咨询行为D、社会情感方面的消极行为
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考题 加布里埃尔和加思正在评估他们这个问题解决团队的与工作相关的智力能力。这两位管理者正在回顾的群体行为变量是（）。A、群体运行过程B、群体成员资源C、群体任务D、作用群体的外部环境
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考题 根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为表现为（）A、关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展B、有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素C、群体任务的完成情况是领导行为的中心D、领导者的行为集中在对人员的监督E、认为下属是实现目标或任务绩效的工具
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考题 授信工作尽职调查指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立的（）。A、调查B、验证C、评价D、报告
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考题 《商业银行授信工作尽职指引》明确，（）指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立地验证、评价和报告。A、授信工作B、授信工作人员C、授权工作D、授信工作尽职调查
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考题 授信工作尽职调查是指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对（）的尽职情况进行独立地验证、评价和报告。A、授信工作部门B、授信工作岗位C、授信工作人员D、授信工作制度
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考题 单选题工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（）A 工作调查B 工作评价C 工作描述D 工作任务
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考题 单选题一个办公室由主任和6名工作人员组成这个群体属于（）。A 任务型群体B 命令型群体C 问题解决型群体D 管理型群体
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考题 单选题（）是为了完成组织下达的工作任务而形成的，因而它无法满足人们工作之外的各种需要。A 非正式群体B 正式群体C 工作群体D 非工作群体
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考题 判断题职责任务约束岗位上工作人员的行为，它规定工作人员必须做什么A 对B 错
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考题 多选题以下关于授信工作、授信工作人员、授信工作尽职和授信工作尽职调查的表述中，（）是正确的。A授信工作指商业银行从事客户调查、精力受理、分析评价、授信决策与实施、授信后管理与问题授信管理等各项授信业务活动B授信工作人员指商业银行参与授信工作的相关人员C授信工作尽职指商业银行授信人员按照本指引规定履行了最基本的尽职要求D授信工作尽职调查指商业银行总行及分支机构授信工作尽职调查人员对授信工作人员的尽职情况进行独立地验证、评价和报告
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考题 单选题为各种行为设计评价量表是（）心理学分支工作人员的任务A 生理心理学B 社会心理学C 心理测验学D 发展心理学
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考题 单选题研究由于成熟或经验而导致行为有进步的变化是（）分支工作人员的任务A 生理心理学B 社会心理学C 心理测验学D 发展心理学
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考题 单选题加布里埃尔和加思正在评估他们这个问题解决团队的与工作相关的智力能力。这两位管理者正在回顾的群体行为变量是（）。A 群体运行过程B 群体成员资源C 群体任务D 作用群体的外部环境
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