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单选题
工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（）
A

工作调查

B

工作评价

C

工作描述

D

工作任务

参考答案

参考解析
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更多 “单选题工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（）A 工作调查B 工作评价C 工作描述D 工作任务” 相关考题
考题 工作分析的流程步骤包括( )。A．调查工作相关的背景信息B．确定工作分析的目的C．核对与应用工作分析结果D．判断企业发展战略
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考题 工作分析的结果主要体现为工作说明书。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是() A、组建工作分析小组B、选择分析方法和人员C、编写职务说明书D、做好时间安排与制定分析标准
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考题 在工作分析的实施阶段( )是这个阶段的核心。 A、与有关人员进行沟通B、制订具体的实施操作计划C、收集和分析工作信息D、工作分析结果的形成
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考题 下面对分析过程中的流程描述正确的是() A.首先对整个工作现场进行考察或资料分析B.用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路C.根据有关理论不断改进现有工作方法D.流程就是工作的思路与步骤
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考题 工作分析的流程步骤包括（ ）。A．调查与工作相关的背景信息B．确定工作分析的目的C．核对与应用工作分析结果D．判断企业发展战略
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考题 工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。A: 工作岗位分类 B: 工作岗位分级 C: 工作岗位调查与分析 D: 工作岗位流程分析
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考题 下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
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考题 工作分析的结果常常表现为有关工作流程与行为的（）A、工作调查B、工作评价C、工作描述D、工作任务
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考题 工作分析的结果形式为（）A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述
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考题 工作分析的结果主要体现为（）A、工作说明B、工作规范C、职位说明书D、职位分类
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考题 工作分析的实施过程为：工作分析前的准备、（）、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
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考题 工作分析的结果最终表现为（）。
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考题 在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）A、工作分析框架与技术缺乏假设系统B、工作分析缺乏对流程的衔接与磨合C、忽视对工作分析过程的管理与控制D、工作分析框架与技术缺乏系统假设
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考题 工作分析的结果最终表现为（）。A、工作说明书B、工作描述C、工作规划D、任职资格
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考题 广告策划的工作流程中，第一道流程为（）A、制定工作时间表B、成立广告策划小组C、向有关部门下达任务D、策划小组进行分析性研讨
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考题 安全观察与沟通管理流程中“结果统计分析”包括（）。A、填写安全观察与沟通报告表B、统计有计划的安全观察与沟通结果C、分析统计结果的变化趋势D、提出安全工作的改进建议
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考题 物流系统分析的内容有：系统目标、替代方案、模型、（）、评价标准。A、工作流程B、费用与效益C、工作方法D、运行结果
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考题 （）是根据工作分析的结果而编制的，它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明，也是工作评价、招募过程，培训需求及工作行为鉴定的基础。A、职位说明书B、任职说明书C、工作计划D、工作分析
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考题 工作分析的最终结果是（）。A、工作描述B、组织结构图C、工作规范D、工艺流程图
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考题 对员工的工作行为与工作结果全面地、系统地、科学地进行考察、分析、评估与传递的过程是（）。A、职业管理B、工作分析C、绩效考核D、质量管理
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考题 多选题下列说法正确的有（）A工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点B工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书C无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析D工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求
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考题 单选题工作分析的结果是（ ）。A 进行工作分析的管理者和有关人员B 企业内部各个职位C 与各个职位有关的情况信息D 工作说明书
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考题 单选题广告策划的工作流程中，第一道流程为（）A 制定工作时间表B 成立广告策划小组C 向有关部门下达任务D 策划小组进行分析性研讨
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考题 单选题在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）A 工作分析框架与技术缺乏假设系统B 工作分析缺乏对流程的衔接与磨合C 忽视对工作分析过程的管理与控制D 工作分析框架与技术缺乏系统假设
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考题 填空题工作分析的结果最终表现为（）。
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考题 单选题工作分析的结果最终表现为（）。A 工作说明书B 工作描述C 工作规划D 任职资格
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