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单选题
绩效信息的收集方法有很多种,其中最常用的,主要记录员工的出勤情况,如出勤、缺勤及其原因的方法是()
A
考勤记录法
B
定期抽查法
C
关键事件记录法
D
他人反馈法
参考答案
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解析:
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考题
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,考勤情况应真实地体现员工出勤情况,准确度要高,不得( )出勤记录和工资支付表。A.伪造
B.变造
C.隐匿
D.销毁
E.保存
考题
项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况
B.留存的劳动合同书
C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D.劳务队长上报的农民工出勤情况
E.劳务作业人员自己的出勤记录
考题
某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录,比对考勤人员的考勤记录表,迟到早退扣1分、旷工扣5分,逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中,运用了()信息收集方法。A、工作日志法B、定期抽查法C、减分抽查法D、考勤记录法
考题
绩效信息的收集方法有很多种,其中在生产服务型组织中常用,主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是()。A、生产记录法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法
考题
《公安信息通信网运行服务管理规定》中指出年度公安信息通信网运行服务管理考核工作主要以()为依据,实施公开、公正、公平的考核A、各部门开机时间、出勤情况B、各级公安信息通信部门网上发布的运行维护信息C、各部门做工作多少、出勤情况D、各部门做工作多少、缺勤情况
考题
绩效信息的收集方法有很多种,其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况,比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是()。A、项目评定法B、定期抽查法C、关键事件记录法D、他人反馈法
考题
多选题下列哪些表述正确?()A劳动者的出勤情况、出勤记录,用人单位至少保存一年B用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的,由劳动保障行政部门处以一千元以上一万元以下的罚款C用人单位未记录劳动者出勤情况、未保存劳动者出勤记录的,劳动保障行政部门可以对其法定代表人或者主要负责人处以一千元以上五千元以下的罚款D劳动者的出勤情况、出勤记录,用人单位至少保存二年
考题
单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况,比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是()。A
项目评定法B
定期抽查法C
关键事件记录法D
他人反馈法
考题
单选题调查了某企业10名员工上半年的出勤情况:其中有3人缺勤0天,2人缺勤2天,4人缺勤3天,1人缺勤4天,则缺勤天数的( )。A
中位数为2B
中位数为2.5C
中位数为3D
众数为4
考题
单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中在生产服务型组织中常用,主要记录如产品数量、消耗原材料数目、服务的数量和质量等生产服务情况的方法是()。A
生产记录法B
定期抽查法C
关键事件记录法D
他人反馈法
考题
单选题绩效信息的收集方法有很多种,其中按职位或者岗位要求规定应遵守的项目,定出违法规定的减分,定期进行登记的方法是()。A
生产记录法B
定期抽查法C
减分搜查法D
项目评定法
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