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单选题
下列选项中，属于绩效管理在组织管理中的作用的是（  ）。
A

为薪酬的发放提供了依据

B

帮助组织更为有效地开发员工

C

有助于员工的自我发展

D

可以评估人员的招聘效果

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题下列选项中，属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A 为薪酬的发放提供了依据B 帮助组织更为有效地开发员工C 有助于员工的自我发展D 可以评估人员的招聘效果” 相关考题
考题 下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。A．工作分析B．绩效考核C．员工培训D．明确目标
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。A．有助于促进员工的自我发展B．是实现组织战略的重要手段C．帮助组织更有效地实行员工开发D．有助于管理者成本的节约
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考题 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通
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考题 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发
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考题 下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。A:有助于组织内部的沟通 B:有助于管理者成本的节约 C:有助于促进员工的自我发展 D:有助于建立和谐的组织文化 E:有助于增强企业的竞争力
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考题 下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析 B:绩效考核 C:员工培训 D:明确目标
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。A:有助于促进员工的自我发展 B:是实现组织战略的重要手段 C:帮助组织更有效地实行员工开发 D:有助于管理者成本的节约
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考题 下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的 B:填写方法 C:填写原则 D:姓名 E:岗位
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考题 在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）
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考题 下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名 B:岗位 C:年龄 D:学历 E:工龄
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考题 绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A、业绩差距B、业绩评价C、业绩分析D、组织分析
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考题 下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A、有助于建立和谐的组织文化B、有助于管理者成本的节约C、是实现组织战略的重要手段D、为薪酬的发放提供依据
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考题 （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
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考题 下列选项中不属于大型组织在开发管理信息系统过程中的优越性的是（）。A、周期短B、风险相对较小C、资金充足D、组织管理规范
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考题 以下选项中，绩效计划主体之一的人力资源管理专业人员的职责不包括的是（）A、宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容C、搞好以管理者为主的绩效计划培训，解决绩效计划中的问题D、宣传组织战略和分解组织目标
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考题 在企业中，绩效一般分为组织绩效和人员绩效两类。通常绩效管理主要关注的是（）绩效。A、组织B、管理者C、团队D、人员个体
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考题 关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）A、应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程B、绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效C、管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D、在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
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考题 在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。A、公司高层B、人力资源部门主管C、直线管理者D、下属员工
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考题 下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A、职位说明书B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析
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考题 单选题下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（ ）。A 满意度与忠诚度提高B 离职率降低C 员工绩效提高D 员工士气提高
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考题 单选题下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（ ）。A 为薪酬的发放提供了依据B 帮助组织更为有效地开发员工C 有助于员工的自我发展D 可以评估人员的招聘效果
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考题 单选题关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）A 应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程B 绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效C 管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D 在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
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考题 单选题在下列选项中，关于绩效管理的说法错误的是( )。A 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B 绩效管理侧重于绩效的评估C 绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合D 绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
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考题 单选题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（ ）。A 有助于促进员工的自我发展B 是实现组织战略的重要手段C 有助于管理者成本的节约D 为人员的配置和甄选提供依据
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考题 单选题下列选项中，不属于人力资源管理活动的是（）A 职位说明书B 绩效管理C 薪酬管理D 工作分析
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考题 单选题下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。A 有助于建立和谐的组织文化B 有助于管理者成本的节约C 是实现组织战略的重要手段D 为薪酬的发放提供依据
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考题 单选题目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。下列选项中，不属于目标管理要素的是（ ）。A 目标具体化B 参与决策C 质量把控D 绩效反馈
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