考题
加强企业应急管理是企业自身发展的存要求和必须履行的社会责任。()
此题为判断题(对，错)。
考题
安全是指生产中免除了不可接受的损害风险的状态。即根据企业的(),风险已降到企业可接的程度。
A、安全制度和操作规程B、安全计划和施工方案C、法律要求和安全评价D、法律义务和安全方针
考题
企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式()
此题为判断题(对，错)。
考题
加强企业应急管理，是企业自身发展的()要求和必须履行的社会责任。A、其他B、外在C、普通D、内在
考题
企业组织标准宣贯培训活动，可以选用形式有（ ）。A.企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训
B.企业组织以会议的形式
C.企业组织以研讨的方式
D.企业组织-对-宣讲
E.组织技术人员对班组及操作工人进行技术交底
考题
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。A对B错
考题
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A、外包人员培训模式B、接待模式C、矩阵模式D、技能培训模式
考题
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A、战略B、组织C、需求D、在职
考题
企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以（）为导向。
考题
企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以为（）导向。A、企业效益B、企业适应性C、价值理念D、社会需求
考题
在市场导向的整体框架下，电信企业各部门有其自身的利益。哪些方面都会导致部门之间存在着矛盾和摩擦（）。A、工作内容B、工作制度C、工作程序D、工作方式E、工作习惯
考题
企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。
考题
企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。A、仿真模拟B、专家示范C、体验式培训D、实操培训
考题
企业必须通过物流来实现其（），同时满足企业自身的需求和（）。
考题
企业信息化培训需求必须有针对性，其中针对职能部门领导的培训应侧重于（）。A、战略决策B、操作和使用C、规划和设计D、企业远景的制定
考题
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
考题
判断题培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。A
对B
错
考题
单选题加强企业应急管理，是企业自身发展的（）要求和必须履行的社会责任。A
其他B
外在C
普通D
内在
考题
单选题根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）A
外包人员培训模式B
接待模式C
矩阵模式D
技能培训模式
考题
单选题某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）.A
角色导向型B
权力导向型C
任务导向型D
人员导向型
考题
单选题将顾客需求作为组织经营和结构设计的出发点来实现满足顾客需求和企业盈利的双重目标的营销组织模式是 ( )A
生产导向型模式B
市场导向型模式C
顾客导向型模式D
产品导向型模式
考题
判断题企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用仿真模拟、体验式培训和实操培训等方式。A
对B
错
考题
多选题企业应建立安全实训基地和仿真模拟培训基地。操作人员安全培训应主要采用（）等方式。A仿真模拟B专家示范C体验式培训D实操培训
考题
填空题企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式，即应以（）为导向。
考题
单选题将顾客需求作为组织经营和结构设计的出发点来实现满足顾客需求和企业盈利的双重目标的组织模式是 ( )A
生产导向型模式B
市场导向型模式C
商品导向型模式D
产业导向型模式
考题
填空题企业必须通过物流来实现其（），同时满足企业自身的需求和（）。