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多选题
培训课程内容选择的基本要求是（）。
A

价值性

B

可行性

C

有效性

D

经济性

E

相关性

参考答案

参考解析
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更多 “多选题培训课程内容选择的基本要求是（）。A价值性B可行性C有效性D经济性E相关性” 相关考题
考题 培训课程的有关要素有()。 A、课程目标B、课程内容C、培训模式D、课程目标、课程内容、培训模式
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考题 （ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。A．价值性B．相关性C．有效性D．普遍性
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考题 设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。A．适应多样化的学员背景B．满足学员在时间方面的需求C．使学员掌握生产技术和技能D．选择相同难度的课程内容进行组合E．缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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考题 下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性 B.相关性 C.有效性 D.价值性
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考题 课程内容的基本要求中，（ ）是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性 B.针对性 C.相关性 D.有效性
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考题 (2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。 A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性
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考题 课程内容的基本要求中，()是判断培训水平高低的一个重要标准。A:价值性 B:针对性 C:相关性 D:有效性
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考题 课程内容选择的基本要求中，（　　）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A.价值性 B.有效性 C.相关性 D.系统性
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考题 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。A:价值性 B:有效性 C:相关性 D:系统性
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考题 培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合 A、满足培训需求 B、实现培训课程目标 C、满足个人和组织绩效 D、有效利用培训资源
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考题 培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。A: 满足培训需求 B: 实现培训课程目标 C: 提高组织和个人的绩效 D: 有效利用培训资源
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考题 培训课程内容选择的基本要求是（）。A、价值性B、可行性C、有效性D、经济性E、相关性
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考题 （）不属于培训课程内容选择的基本要求。A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性
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考题 课程体系设计的首要任务是（）A、课程内容制作B、课程内容安排C、培训课程定位D、课程内容试验
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考题 培训课程内容的基本要求（大纲）
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考题 培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
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考题 课程内容存在的前提是（）。A、课程内容制作B、课程内容安排C、课程内容选择D、课程内容试验
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考题 课程内容选择的基本要求包括（）。A、相关性B、实用性C、有效性D、需求性E、价值型
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考题 （）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）A、价值性B、相关性C、有效性D、普遍性
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考题 设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。A、适应多样化的学员背景B、满足学员在时间方面的需求C、使学员掌握生产技术和技能D、选择相同难度的课程内容进行组合E、缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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考题 判断题培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。A 对B 错
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考题 填空题培训师在进行课程内容选择与设计时，应舍得做（）。
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考题 多选题培训课程内容选择的基本要求是（）。A价值性B可行性C有效性D经济性E相关性
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考题 多选题课程内容选择的基本要求包括（）。A相关性B实用性C有效性D需求性E价值型
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考题 单选题（）不属于培训课程内容选择的基本要求。A 价值性B 相关性C 有效性D 普遍性
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考题 问答题培训课程内容的基本要求（大纲）
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考题 多选题设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。A适应多样化的学员背景B满足学员在时间方面的需求C使学员掌握生产技术和技能D选择相同难度的课程内容进行组合E缺少什么培训什么，需要什么培训什么
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考题 单选题（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）A 价值性B 相关性C 有效性D 普遍性
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