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单选题
如果劳务工资纠纷中出现冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。
A
项目经理
B
项目部劳务管理员
C
总包单位劳务管理员
D
现场总指挥
参考答案
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解析：
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考题
●总包单位依法将建设工程分包时，分包工程发生的质量问题应(38)。(38)A．由总包单位负责B．由总包单位负责，分包单位承担连带责任C．由分包单位负责D．由总包单位、分包单位、监理单位共同负责
考题
劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷
考题
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
考题
总包单位依法将建设工程分包时，分包工程发生的质量问题应（ ）。A.由总包单位负责
B.由总包单位负责，分包单位承担连带责任
C.由分包单位负责
D.由总包单位、分包单位、监理单位共同负责
考题
填写单元（工序）工程施工质量评定表表尾时，如果该工程由分包单位施工，则单元（工序）工程表尾由（ ）施工单位的终检人员填写（ ）单位全称，并签字。
A、总包；总包
B、总包；分包
C、分包；分包
D、分包；总包
考题
下列关于安全生产责任的说法中，正确的有（ ）。A、实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责
B、实行总承包的由分包单位负责，总包单位承担连带责任
C、分包单位要服从总包单位对施工现场的安全管理
D、分包单位要在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施
E、实行总承包的由分包单位负责，总包单位不承担责任
考题
劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷
考题
问答题如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？
考题
单选题如果对方不能够按总包单位要求进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（）决定报警。A
总包单位法人B
现场总指挥C
监督部门内勤D
安全监管部门
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