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单选题
在（）施工进度计划的过程中，还往往由于人力、物质供应和自然条件等外界因素的影响，而打破原来的计划。
A
完善
B
安装
C
执行
D
动作
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在计划执行过程中，由于多种因素的影响，往往会造成实际进度与计划进度产生的偏差，需要及时调整计划。常见的网络计划调整方法有（ ）。A.调整网络计划的关键线路
B.调整施工定额水平
C.调整进度目标的设置
D.调整网络图的表达形式
考题
共用题干
由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料，回答下列问题：网络计划调整的内容可能是()。A:资源状况B:成本状况C:增、减工作项目D:调整逻辑关系
考题
共用题干
由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料，回答下列问题：调整网络计划的方法有()。A:调整关键线路的长度B:非关键工作时差的调整方法C:增减对资源的投入D:调整工作的持续时间
考题
共用题干
由于资源环境、自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行管理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。根据以上资料，回答下列问题：网络计划检查的主要内容包括()。A:关键工作进度B:非关键工作的进度及时差利用情况C:实际进度对各项工作之间逻辑关系的影响D:费用状况
考题
股价的移动是有规律地运行的，证券市场中的胜利者往往是在（ ）采取行动而获得收益的。
①原来的平衡快要打破之前
②新的平衡形成之后
③原来的平衡打破过程中
④原来的平衡打破之后A.①④
B.②③
C.①③
D.③④
考题
在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划，属于（）。A、人力资源战略计划B、人力资源调配计划C、人力资源补充计划D、人力资源培训计划
考题
在计划执行过程中，由于多种因素的影响，往往会造成实际进度与计划进度产生的偏差，需要及时调整计划。常见的网络计划调整方法有（）。A、调整网络计划的关键线路B、调整施工定额水平C、调整进度目标的设置D、调整网络图的表达形式
考题
由于退休辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划（）？A、人力资源配备计划B、人力资源开发计划C、员工职业发展计划D、人力资源补充计划
考题
某单位承建一工业厂房工程的施工建设任务，根据要求编制了该工程施工进度计划，并按计划组织施工。在施工过程中，业主提出对原设计方案变更，由于工程变更，使施工进度未能按原计划执行。影响施工项目进度的因素有（）。A、人的干扰因素B、材料、机具、设备干扰因素C、地基干扰因素D、资金干扰因素E、环境干扰因素
考题
单选题在计划执行过程中，由于多种因素的影响，往往会造成实际进度与计划进度产生的偏差，需要及时调整计划。常见的网络计划调整方法有（）。A
调整网络计划的关键线路B
调整施工定额水平C
调整进度目标的设置D
调整网络图的表达形式
考题
单选题由于退休辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，同时组织规模的扩大和事业的发展。往往会增设岗位和需要增加人力资源数量。属于以下哪个人员配备计划（）？A
人力资源配备计划B
人力资源开发计划C
员工职业发展计划D
人力资源补充计划
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