网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
填空题
所谓量上的对应关系是指（）的事要求相应数量的人去做，而不定期一数量的人只能做一定数量的吉，而质上的对应关系是指不同类型和特点的，不同难易和繁简程度的事都要求有相应的人去做。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “填空题所谓量上的对应关系是指（）的事要求相应数量的人去做，而不定期一数量的人只能做一定数量的吉，而质上的对应关系是指不同类型和特点的，不同难易和繁简程度的事都要求有相应的人去做。” 相关考题
考题
相关关系与函数关系的区别在于（ ）。A．函数关系表现的是变量间严格的确定性的数量关系B．相关关系表现的是变量间严格的确定性的数量关系C．函数强调数量上的一一对应的关系D．相关关系只能说明变量间有数量上的变化关系，而无严格的数值对应关系E．相关关系是指存在于现象之间的一种非确定性的数量关系
考题
奥肯定律表明( )A.经济增长率与失业率没有数量关系B. 经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系
考题
相关关系与函数关系的区别在于( )。A.函数关系表现的是变量间存在的严格确定数量关系B.相关关系表现的是变量间严格的确定性的数量关系C.函数强调数量上一一对应的关系D.相关关系只能说明变量间有数量上的变化关系，而无严格的数值对应关系E.相关关系是指存在于现象之间的一种非确定性的数量关系
考题
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人，只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
考题
单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）A
不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B
没有无用之人，只有没用好之人C
人和事的不适应是绝对的，适应是相对的D
要给员工一定的压力，又要保持其身心健康
考题
多选题关于料场的质与量的规划中，质与量的规划是指（）。A质量满足设计要求B质量满足使用要求C数量满足填筑要求D数量满足设计要求E数量满足图示要求
热门标签
最新试卷