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单选题
为避免人力资源统计的重复与遗漏,各企业进行人力资源统计时应遵讯循()。
A
在哪工作由哪统计的原则
B
由人事关系在所单位统计的原则
C
谁发工资谁统计的原则
D
由最初的工作单位统计的原则
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考题
人力资源统计数据特征包括( )。
A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
考题
企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。A、统计整理B、统计调查C、统计分析D、统计结果
考题
企业人力资源管理统计研究的特点有()。A、企业人力资源管理统计研究的质量特征B、企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C、企业人力资源管理统计研究的数量特征D、企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E、企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
考题
单选题为避免人力资源统计的重要与遗漏,各企业进行人力资源统计时应遵循()。A
在哪工作由哪统计的原则B
由人事关系所在单位统一的原则C
谁发工资谁统计的原则D
由最初的工作单位统计的原则
考题
多选题企业人力资源管理统计研究的特点有()。A企业人力资源管理统计研究的质量特征B企业人力资源管理统计研究的关联与动态特征C企业人力资源管理统计研究的数量特征D企业人力资源管理统计研究的关联与静态特征E企业人力资源管理统计研究的揭示规律性特征
考题
单选题企业在进行人力资源管理统计的时候,将统计调查所取得的资料进行加工和汇总,以表明企业人力资源现象总体的特征,这是企业人力资源管理统计的()。A
统计整理B
统计调查C
统计分析D
统计结果
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