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单选题
根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A

计时工资

B

计件工资

C

加班工资

D

职工福利费用

参考答案

参考解析
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考题 下列收入中( )不属于劳动者工资(广义)的组成范围。 A.奖金B.津贴或补贴C.计件工资D.生活困难补助费
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考题 根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是不定时工时制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 向劳动者每月支付（ ）的工资。 A. 1倍 B. 4倍 C. 3倍 D. 2倍
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考题 劳动者获得的()收入不属于工资范围。A:奖金 B:加班费 C:计划生育补贴 D:津贴
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考题 劳动者获得的()收入不属于工资范围。A:奖金 B:加班费 C:讲课费 D:津贴
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考题 根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。A对B错
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考题 根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准之日D、劳动者领取工资之日
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考题 劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。
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考题 劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）A、年终奖B、高温津贴C、价格补贴D、计划生育补贴
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考题 下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。A、奖金B、津贴或补贴C、计件工资D、生活困难补助费
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考题 根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A、计时工资B、计件工资C、加班工资D、职工福利费用
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考题 下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。A、工资应当以法定货币支付B、工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领C、支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单D、工资应当至少每月支付一次
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考题 （）不属于劳动者工资的范围。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、困难补助
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考题 根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。 A、标准工时制B、计件工时制C、不定时工时制
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考题 根据我国有关法律规定：教师的平均工资应当（）国家公务员的平均工资水平A、等同于B、低于C、不低于D、高于E、远远高于
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考题 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。A、计时工资制B、计件工资制C、综合工时制D、不定时工时制
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考题 单选题劳动者获得的（ ）收入不属于工资范围。A 奖金B 加班费C 计划生育补贴D 津贴
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考题 单选题根据我国有关法律规定，下列支出不属于劳动者工资范围的是：A 计时工资B 计件工资C 加班工资D 福利费用
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考题 问答题简述劳动者的劳动收入不属于工资范围的情形。
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考题 判断题根据我国法律规定，企业宣告破产时，劳动者可以主张工资优先权，但不能主张其他费用（如休假补贴）的优先权。A 对B 错
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考题 问答题劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A 计时工资B 计件工资C 加班工资D 职工福利费用
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考题 单选题根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。A 计时工资B 职工福利费用C 加班工资D 计件工资
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考题 单选题根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A 用工之日B 签订合同之日C 上级批准之日D 劳动者领取工资之日
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考题 单选题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。A 计时工资制B 计件工资制C 综合工时制D 不定时工时制
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考题 单选题劳动者的下列收入不属于工资范围的是（）A 年终奖B 高温津贴C 价格补贴D 计划生育补贴
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