网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。
- A、计时工资制
- B、计件工资制
- C、综合工时制
- D、不定时工时制
参考答案
更多 “根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。A、计时工资制B、计件工资制C、综合工时制D、不定时工时制” 相关考题
考题
为减少工作量,节约时间,在具体核算时可采用倒算的方法,求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是( )。A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停工被利用工时+加班加点工时
D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停工被利用工时+加班加点工时
考题
计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()。A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
考题
问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期,该厂一直实行等级工资制度。具体说来,就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度,而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现,等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则,从而导致平均主义“大锅饭”,严重制约了企业的发展。改革开放后,精益机械加工厂开始推进工资制度改革,探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度?
考题
单选题计算作业者实作工时时,属于“倒算法”计算的公式为()。A
实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D
实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
考题
单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是( )。A
职务工资制度B
岗位工资制度C
市场谈判工资制度D
结构工资制度
热门标签
最新试卷