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单选题
在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）
A

让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

B

让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

C

让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

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考题 对于优秀团队，团队的团结来自（ ）。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度
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考题 对于优秀团队，团队的团结来自（　）。 A.外部压力 B.团队内部的凝聚力 C.团队被外界认可的程度 D.团队成员对团队的归属感
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考题 一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 A.成员在团队中有强烈的归属感 B.团队具有强大的凝聚力 C.排斥竞争 D.求同存异
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考题 一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感 B: 团队建立合作的制度 C: 团队具有强大的凝聚力 D: 团队具有奉献精神
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考题 一个优秀团队应具备的合作品质是（）A、成员时团队强烈的归属感B、团队具有强大的凝聚力C、排斥竞争D、求同存异
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考题 凝聚创业团队的最好办法是：（）A、期权B、公司文化C、CEO的魅力D、工资和福利E、团队的激情
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考题 在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A、让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B、让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C、让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
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考题 多选题项目团队的绩效考评内容包括（）。A个人工作表现考评B对团队工作的考评C团队在整个组织中的贡献考评D团队凝聚力考评E团队领导权力考评
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考题 单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
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考题 单选题对中国的团队进行管理的目的在于（）A 增强组织团队外部的实力B 增强组织团队自身的实力C 增强组织团队自身的凝聚力D 增强组织团队自身的实践力
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考题 多选题团队凝聚力的来源主要有（）等方面。A群体成员的整体配合效能B团队成员的归属感C个体成员的信念D管理者的魅力
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考题 单选题—个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。A 成员在团队中有强烈的归属感B 团队具有强大的凝聚力C 排斥竞争D 求同存异
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考题 多选题一个优秀团队应具备的合作品质是（）A成员时团队强烈的归属感B团队具有强大的凝聚力C排斥竞争D求同存异
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考题 单选题团队精神的三个层次是（ ）。A 团队的凝聚力、互信意识和团队士气B 团队的凝聚力、合作意识和团队理念C 团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念D 团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气
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考题 单选题在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是（）A 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
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