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单选题
下列选项中属于财务性薪酬的是（）
A

薪金

B

晋升机会

C

成就感

D

个人发展空间

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
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考题 下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性
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考题 下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金
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考题 下列选项中不属于外在薪酬的是( ) A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉
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考题 下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。A.岗位薪酬体系 B.成果薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.绩效薪酬体系
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考题 下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金
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考题 下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D.福利 E.津贴
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考题 下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是（ ）。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰嘉奖 D.利润分成
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考题 下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足 B.薪酬调整缺乏依据 C.薪酬和绩效关联性不强 D.忽视非经济薪酬的激励作用 E.薪酬激励不及时
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考题 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身 B:奖金 C:工作环境 D:企业文化
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考题 下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:奖金 D:福利 E:津贴
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考题 下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足 B:薪酬调整缺乏依据 C:薪酬和绩效关联性不强 D:忽视非经济薪酬的激励作用 E:薪酬激励不及时
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考题 选项中属于静态薪酬的是（　　）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利 D.奖金
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考题 选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:奖金
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考题 选项中属于人态工资的是()。A:福利 B:津贴 C:动态薪酬 D:静态薪酬 E:奖金
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考题 下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬 B、奖金 C、津贴 D、福利 E、非货币奖励
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考题 下列选项中，属于系统性风险的是( )。A、利率风险 B、财务风险 C、经营风险 D、信用风险
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考题 下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系 B:成果薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:绩效薪酬体系
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考题 下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
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考题 下列选项中，不属于财务战略管理的特征的是（）。A、全局性B、长期性C、外向性D、静态性
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考题 下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）A、奖金B、提成C、分红D、医疗保险
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考题 下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）A、较高的薪酬水平B、较多隐性报酬C、正确的价值取向D、灵活多变的薪酬结构
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考题 下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
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考题 下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
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考题 单选题下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（ ）。A 较高的薪酬水平B 较多隐性报酬C 正确的价值取向D 灵活多变的薪酬结构
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考题 多选题下列选项中属于全面薪酬的是（）。A基本薪酬B可变薪酬C福利和服务D股票期权E一次性奖金
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考题 单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A 工作本身B 奖金C 工作环境D 企业文化
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