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单选题
用人单位哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任?()
A

拖欠工资,不按时为劳动者缴纳养老保险

B

安排加班不支付加班费

C

以暴力。威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

D

低于当地最低工资标准支付劳动者工资


参考答案

参考解析
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考题 以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同()。A.严重违反用人单位的规章制度B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失C.被依法追究民事责任D.被依法追究刑事责任

考题 不属用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C. 严重违反用人单位的规章制度的D. 被依法追究刑事责任的

考题 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:() A.严重违反用人单位的规章制度的B.被依法追究刑事责任的C.不接受安全教育的D.违章操作的

考题 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC 根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任

考题 下列情形中用人单位不可以解除劳动合同的是() A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的C.被依法追究刑事责任的D.严重违反用人单位的规章制度的

考题 用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任?A.拖欠工资,不按时为劳动者缴纳养老保险B.安排加班不支付加班费C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

考题 国家对下列哪些情形不承担赔偿责任?()A、因公民受到刑讯逼供作虚假供述被羁押或被判处刑罚的B、按照《刑法》不负刑事责任的人被羁押的C、不追究刑事责任的人被羁押的D、因公民自伤、自残故意行为致使损害发生的

考题 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同 ( ) A.在试用期间被证明符合录用条件的 B.严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 E.以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

考题 职工被追究刑事责任的,用人单位可单方解除劳动合同关系。

考题 下列劳动者的几种情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A、在试用期间被证明不符合录用条件B、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内C、严重违反用人单位的规章制度D、被依法追究刑事责任

考题 根据《劳动合同法》,劳动者的下刊情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的D、被依法追究刑事责任的

考题 劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除劳动合同()A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律的C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的

考题 如果从业人员被依法追究刑事责任,则用人单位可以解除劳动合同。

考题 《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的

考题 不予追究刑事责任的法定情形包括哪些?

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考题 对被依法追究刑事责任或者受到行政处罚的案件责任人员,不用再依据案件责任追究办法追究其责任。

考题 下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()A、严重失职,给用人单位造成重大损害的B、营私舞弊给用人单位造成重大损害的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响D、被依法追究刑事责任的

考题 下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D、劳动者主动辞职

考题 单选题根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A 在试用期间被证明不符合录用条件的B 严重违反用人单位规章制度的C 患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的D 被依法追究刑事责任的

考题 单选题用人单位哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任?()A 拖欠工资,不按时为劳动者缴纳养老保险B 安排加班不支付加班费C 以暴力。威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动D 低于当地最低工资标准支付劳动者工资

考题 多选题劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除劳动合同()A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律的C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D被依法追究刑事责任的

考题 多选题劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位的规章制度的C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A被依法追究刑事责任的B在试用期内被证明不符合录用条件的C严重违反用人单位规章制度的D严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的E劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的

考题 多选题根据《劳动合同法》规定,在下列------------项所描述的情形下,劳动合同终止。A被依法追究刑事责任的B用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的C劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D用人单位被依法宣告破产的

考题 多选题国家对下列哪些情形不承担赔偿责任?()A因公民受到刑讯逼供作虚假供述被羁押或被判处刑罚的B按照《刑法》不负刑事责任的人被羁押的C不追究刑事责任的人被羁押的D因公民自伤、自残故意行为致使损害发生的

考题 多选题劳动者有以下哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同?( )A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度的C严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的D被依法追究刑事责任的