考题
在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于()
A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算
考题
在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()
A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算
考题
按()的不同，预算风险可分为内部风险和外部风险。A.管理方法B.风险来源C.预算管理流程D.风险事件
考题
企业内部关注资产负债预算的目的更好地应对内外部审计。（）
考题
薪酬成本预算的方法有( )。A.自上而下
B.自下而上
C.从外部到内部
D.从内部到外部
E.自左至右
考题
当企业内外部环境变化，预算出现较大偏差，原有预算不再适宜时，需要进行（ ）。A.预算调整
B.预算协调
C.预算监控
D.预算反馈
考题
导致预算指标实际偏离标准的原因通常是由于外部环境发生变化。
考题
预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A、下级考核上级B、相互考核C、上级考核下级D、外部考核
考题
预算公开的最终目的是（）。A、强化外部监督B、提高预算管理水平C、改进预算支出管理D、优化财政资源配置
考题
按预算性质和单位收支管理范围分类，行政事业单位预算可以分为（）A、财政预算B、收支预算C、单位外部预算D、单位内部预算
考题
编制预算时，计划过程需要考虑的一个外部因素是（）。
考题
预算通常被分为计划文件和控制工具。所需的预算计划信息与预算控制信息之间的一个重要区别是：计划信息必须：（）A、可能运用外部数据来产生B、详细的C、可以量度D、可能更准确
考题
下列关于预算公开的最终目的说法中，不正确的有（）。A、强化外部监督B、提高预算管理水平C、改进预算支出管理D、优化财政资源配置
考题
预算公开的最终目的是（）。A、强化外部监督B、提高预算管理水平C、改进预算支出管理D、优化财政资源配
考题
产品评审费属于（）。A、预防成本B、成本费用预算C、内部故障成本D、外部故障成本
考题
当企业内外部环境变化，预算出现较大偏差，原有预算不再事宜时，需要进行（）。A、预算调整B、预算协调C、预算监控D、预算反馈
考题
按照广告目标所涉及的内容，可分为外部目标和内部目标，外部目标如（）A、市场目标B、发展目标C、计划目标D、广告预算目标E、质量目标
考题
单选题预算公开的最终目的是（）。A
强化外部监督B
提高预算管理水平C
改进预算支出管理D
优化财政资源配
考题
单选题预算公开的最终目的是（）。A
强化外部监督B
提高预算管理水平C
改进预算支出管理D
优化财政资源配置
考题
单选题预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。A
下级考核上级B
相互考核C
上级考核下级D
外部考核
考题
判断题企业预算管理委员会应当定期组织预算审计，纠正预算执行中存在的问题，充分发挥外部审计的监督作用，维护预算管理的严肃性。（ ）A
对B
错
考题
填空题编制预算时，计划过程需要考虑的一个外部因素是（）。
考题
多选题薪酬成本预算的方法有（ ）。A自上而下B自下而上C从外部到内部D从内部到外部E自左至右
考题
单选题当企业内外部环境变化，预算出现较大偏差，原有预算不再事宜时，需要进行（）。A
预算调整B
预算协调C
预算监控D
预算反馈
考题
多选题与外部控制模式相比，政府预算内部与结果控制模式的显著特征是（）。A加强支出外部控制者对具体项目和活动的资源分配与再分配B支出外部控制者放弃对具体项目和活动的资源分配与再分配C赋予支出部门完全的权限D赋予支出部门在预算限额范围内拥有实施部门内部的资源分配与再分配的广泛权力E拓展支出部门的预算限额范围
考题
问答题薪酬预算的外部内部环境对薪酬预算会产生哪些影响？