考题
与人本原理相对应的管理原则是( )。A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、弹性原则E、价值原则
考题
与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则
考题
与动态原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、行为激励原则C、弹性原则D、价值原则E、动力原则
考题
与人本原理相对应的管理原则是A、能级原则B、行为激励原则C、动力原则D、参与管理原则E、有效竞争原则
考题
与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A、整分合原则B、弹性原则C、行为原则D、反馈原则E、能级原则
考题
与动态原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、动力原则
考题
一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A、系统优化原理B、能级对应原理C、系统动力原理D、反馈控制原理
考题
医院人力资源管理的原理：（）A、分类管理原理B、系统优化原理C、能级对应原理D、互补增值原理E、竞争强化原理F、激励强化原理
考题
在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）A、弹性冗余原理B、互补增值原现C、共协反应原理D、能级对应原理
考题
与系统原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、行为激励原则E、参与管理原则
考题
与人本原理相对应的管理原则是（）。A、能级原则B、动力原则C、参与管理原则D、整分合原则E、反馈原则
考题
与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则
考题
与人本原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、随机制宜原则
考题
人力资源管理的原理有哪些（）A、系统动力以及优化原理B、能级对应原理C、互补增值原理D、弹性冗余原理
考题
单选题与动态原理相对应的管理原则是（）A
价值原则B
能级原则C
弹性原则D
动力原则
考题
单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A
整分合原则B
弹性原则C
参与管理原则D
激励原则E
能级原则
考题
多选题与人本原理相对应的管理原则是（）。A能级原则B动力原则C参与管理原则D整分合原则E反馈原则
考题
多选题一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。A系统优化原理B能级对应原理C系统动力原理D反馈控制原理
考题
多选题与系统原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B反馈原则C质量控制原则D绩效评价原则E有效管理原则
考题
多选题与系统原理相对应的原则是（）A整分合原则B能级原则C反馈原则D行为激励原则E参与管理原则
考题
多选题医院人力资源管理的原理：（）A分类管理原理B系统优化原理C能级对应原理D互补增值原理E竞争强化原理F激励强化原理
考题
单选题与现代管理人本原理相对应的原则是（）A
整分合原则B
价值原则C
弹性原则D
能级原则
考题
单选题与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A
整分合原则B
弹性原则C
行为原则D
反馈原则E
能级原则