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多选题
薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
A

个人业绩考评

B

薪酬的市场调查

C

确定薪酬原则与策略

D

薪酬制度的调整

E

工作岗位分析与评价

参考答案

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考题 在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。A、岗位分析B、个人业绩考评C、岗位调查D、薪酬市场调查E、岗位评价
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考题 薪酬制度常见的问题不包括（）。A、薪酬调查不具体B、薪酬理念缺乏C、薪酬战略缺失D、薪酬结构失衡
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考题 多选题战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）A薪酬策略B薪酬制度C薪酬结构D薪酬水平E薪酬关系
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考题 填空题基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于()的薪酬制度。
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考题 单选题薪酬制度常见的问题不包括（）。A 薪酬调查不具体B 薪酬理念缺乏C 薪酬战略缺失D 薪酬结构失衡
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