网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
设置明确的工作目标和对完成工作的预期，对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的（）工作。
A
改善组织环境
B
设置可行目标
C
进行工作再设计
D
减少角色冲突
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题设置明确的工作目标和对完成工作的预期，对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的（）工作。A 改善组织环境B 设置可行目标C 进行工作再设计D 减少角色冲突” 相关考题
考题
县级支公司销售人员违规查处工作主要内容()
A.配合完成上级公司转办的违规行为调查工作，并按照要求反馈调查情况B.配合执行违规处理决定涉及的处罚措施，并及时反馈执行情况C.负责本级公司违规行为查处工作相关资料的收集整理和归档留存D.定期完成全辖销售人员违规查处工作信息统计
考题
如果是一项长期的工作,怎样科学安排工作顺序?()
A.制定一个切实可行的计划B.定期针对工作的完成情况进行评定，着重评定工作完成的进度和质量。必要的情况下，要及时修改计划C.注意和其他同事的协调与合作，切不可唱“独角戏”，贪功揽功D.工作完成，要进行总结，工作过程中的得与失，不要完成任务后就觉得万事大吉
考题
目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。
A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作
考题
目标置换效应：对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。换言之，“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。下列不是目标置换效应的具体表现的一项是（ ）。A．目标实施者对目标的理解出现偏差，无意中使自己的行为偏离了既定目标B．缺乏信息意识，不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏C．缺乏团队精神，难以得到上级或同事的有力配合与支持D．缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结，造成资源的浪费
考题
74·目标置换效应：对于工作如何完成的关切，致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。换言之，‘‘工作如何完成’’逐渐代替了“工作完成了没有”。下列不是目标置换的具体表现的一项是( )。A·目标实施者对目标的理解出现偏差，无意中使自己的行为偏离了既定目标B·缺乏信息意识，不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏C．缺乏团队精神，难以得到上级或同事的有力配合与支持D·缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结，造成资源的浪费
考题
当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用()可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。A.强化员工组织
B.目标设置
C.强化员工正式的组织沟通
D.工作再设计
考题
每一项监理工作的具体目标都应确定，完成的时间也应有明确的限定，从而能通过书面资料对建设工程监理工作及其效果进行检查和考核，这是监理工作（ ）的体现。
A、工作的时序性
B、职责分工的严密性
C、完成目标的准确性
D、工作目标的确定性
考题
《上海铁路局关于公布上海铁路局铁路乘意险实施细则的通知》（上铁客〔2016〕138号）规定，旅客在治疗期间，车站工作人员应做好对旅客伤情和治疗情况的跟踪，情况跟踪可以采用（）和（）相结合的方式进行，并做好跟踪情况证据留存，相关信息及时反馈乘意险工作人员。
考题
下列措施中，被动控制可以不采取的是（）。A、应用现代化管理方法和手段跟踪、测试、检查工程实施过程B、高质量地做好组织工作并使组织与目标和计划高度一致C、明确控制人员的职责发现情况及时采取措施进行处理D、建立有效的信息反馈系统并及时反馈偏离计划目标值的情况
考题
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A、对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B、员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法C、主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正D、跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
考题
（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A、绩效考核B、绩效C、工作分析D、工作评价
考题
填空题《上海铁路局关于公布的通知》（上铁客〔2016〕138号）规定，旅客在治疗期间，车站工作人员应做好对旅客伤情和治疗情况的跟踪，情况跟踪可以采用（）和（）相结合的方式进行，并做好跟踪情况证据留存，相关信息及时反馈乘意险工作人员。
考题
单选题在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A
对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B
员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法C
主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正D
跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
考题
单选题监控人员应及时处理预警信息，原则上应在T+1个工作日内完成预警单撤销或下发，并根据预警信息核查工作的难易程度在下发的预警单中逐笔设置反馈期限，反馈期限原则上不超过（）个工作日。A
2B
3C
5D
7
考题
单选题下列措施中，被动控制可以不采取的是（）。A
应用现代化管理方法和手段跟踪、测试、检查工程实施过程B
高质量地做好组织工作并使组织与目标和计划高度一致C
明确控制人员的职责发现情况及时采取措施进行处理D
建立有效的信息反馈系统并及时反馈偏离计划目标值的情况
考题
判断题监控人员应及时处理预警信息，原则上应在T+1个工作日内完成预警单撤销或下发，并根据预警信息核查工作的难易程度在下发的预警单中逐笔设置反馈期限，反馈期限原则上不超过2天。A
对B
错
考题
多选题下列工程项目目标控制措施中属于被动控制的有( )。A对项目实施过程进行跟踪、测试、检查，发现异常及时纠偏B制定必要的备用方案，以应对可能出现的影响目标或计划实现的情况C明确项目管理组织中过程控制人员职责，发现情况及时处理D识别风险，项目计划实施过程中做好风险管理工作E建立有效的信息反馈系统，及时反馈偏离情况并采取措施予纠正
考题
单选题下列建设工程项目目标控制措施中，属于主动控制措施的是（ ）。A
对项目计划实施过程进行跟踪、测试、检查、提出偏差并及时采取纠偏措施B
明确项目管理组织中过程控制人员的职责，发现情况及时采取措施进行处理C
识别风险，并在项目计划实施过程中做好风险管理工作D
建立有效的信息反馈系统，及时反馈偏差，并在项目计划实施过程中做好纠偏工作
考题
判断题监控人员应及时处理预警信息，原则上应在T+2个工作日内完成预警单撤销或下发，并根据预警信息核查工作的难易程度在下发的预警单中逐笔设置反馈期限，反馈期限原则上不超过3个工作日。A
对B
错
热门标签
最新试卷