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多选题
以下是简历的误区的有（）
A

求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位

B

人力资源的人会给自己定位的

C

简历就是要把自己塑造的高大上

D

简历更多是吸引注意获得面试机会

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考题 求职简历的设计，切忌不要采用以下哪种元素（）A、朴素、大方B、有照片C、使用艳丽的色彩D、成熟
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考题 职业教育普遍存在着重教书，而轻育人的倾向，表明的误区是（）A、认识上的误区B、思想上的误区C、教育上的误区D、工作上的误区
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考题 以下关于简历设计的说法，正确的是（）。A、必须带标题“简历”B、多留几个联系人的联系电话C、列出全部在校课程和成绩D、应使用标准的证件照
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考题 检索求职简历的WORD文档，为了提高检索效果，要求“求职简历”出现在网页的标题中。比较合适的检索表达式是（）。A、求职简历B、求职简历 word 文档C、intitle：求职简历 filetype：docD、求职简历 标题 word 文档
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考题 单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A 简历一定要短B 简历有固定格式C 简历要有针对性D 简历的封面要精致
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考题 单选题外文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型是（）。A 以学历为主的简历B 以经历为主的简历C 以职能为主的简历D 以创新建议为主的简历
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考题 多选题简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A简历要“有料”展示与岗位吻合B通过简历形成良好第一印象C通过简历建立“可信”印象D简历设计要精美，有艺术感
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考题 单选题下列关于简历的描述中错误的是（）。A 简历是提供给未来雇主的书面交流材料B 一般来说简历有其自身的书写规律C 简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系D 简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求
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