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多选题
双因素理论中的激励因素相当于需求层次理论中的（）
A

生理需求

B

安全需求

C

尊重需要

D

社会需求

E

自我实现

参考答案

参考解析
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考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
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考题 内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论
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考题 过程型激励理论包括：()A、双因素理论B、期望理论C、需求层次论D、激励需求理论E、公平理论
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考题 内容型激励理论包括（ ）理论。A.需求层次 B.激励强化 C.激励需求 D.双因素
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考题 关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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考题 内容型激励理论包括（）理论。A、需求层次B、激励强化C、激励需求D、双因素E、期望
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考题 激励理论具体包括（）A、公平理论B、需求层次理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 宝钢五大激励理论的理论基础是（）A、需求层次理论B、ERG理论C、综合激励理论D、双因素理论
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考题 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论”        B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论”       D、麦克里兰“成就激励理论”
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考题 在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
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考题 下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
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考题 双因素理论中的激励因素相当于需求层次理论中的（）A、生理需求B、安全需求C、尊重需要D、社会需求E、自我实现
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考题 管理学激励理论有（）。A、需求层次B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
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考题 “激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
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考题 下列哪些理论与激励无关（）A、需求层次理论B、权变理论C、双因素理论D、期望理论
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考题 激励理论包括（）。A、期望理论B、分享理论C、需求层次理论D、双因素理论E、工资效益理论
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考题 “全方位激励”的理论更多的接近（）A、需求层次理论B、山RG理论C、双因素理论D、综合激励理论
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考题 需要激励理论包括（）。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、成就需要理论
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考题 需求激励理论主要包括哪些（）。A、需求层次理论B、EGR理论C、认知理论D、双因素理论
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考题 多选题内容型激励理论包括（）理论。A需求层次B激励强化C激励需求D双因素E期望
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考题 多选题需要层次理论和双因素理论有相通之处，下列需要层次论中的需要相当于双因素理论中的激励因素（）。A生理需要B安全需要C尊重需要D自我实现的需要
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考题 多选题需求激励理论主要包括哪些（）。A需求层次理论BEGR理论C认知理论D双因素理论
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考题 多选题激励理论具体包括（）A公平理论B需求层次理论C双因素理论D期望理论
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考题 多选题下列属于内容型激励理论的是（　　）。A需求层次理论BERG理论C双因素理论D成就激励理论
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考题 单选题宝钢五大激励理论的理论基础是（）A 需求层次理论B ERG理论C 综合激励理论D 双因素理论
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考题 多选题“激励内容”理论包括（）A波特—劳勒模型理论B双因素理论C需要层次理论D激励需求理论E期望理论
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考题 单选题“全方位激励”的理论更多的接近（）A 需求层次理论B 山RG理论C 双因素理论D 综合激励理论
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