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单选题
治安防范目标的确定是为了目标的实现,而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的()验收等要求。
A
最终
B
科学
C
定性
D
量化
参考答案
参考解析
解析:
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考题
管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题,以下()不属于项目目标管理问题。A、项目管理目标的时间B、项目管理目标的约束C、项目管理目标的范围与重点的确定D、项目管理目标的制定及落实
考题
合同目标分析应遵循()的原则。A、合同目标的不确定性,并有不明确具体的结果或成果要求B、合同目标的可衡量性,包括质量、数量、时间、成本等指标C、合同目标的系统性,即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D、合同目标的可实现性,即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E、合同目标的整体性,合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
考题
下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A、设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B、KPI指标能体现关键和少量C、一般企业KPI指标的数量为10~15个D、不追求所有指标的绝对量化
考题
多选题合同目标分析应遵循()的原则。A合同目标的不确定性,并有不明确具体的结果或成果要求B合同目标的可衡量性,包括质量、数量、时间、成本等指标C合同目标的系统性,即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D合同目标的可实现性,即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E合同目标的整体性,合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
考题
多选题合同目标分析应遵循( )的原则。A合同目标的确定性,并有明确具体的结果或成果要求B合同目标的可衡量性,包括质量、数量、、时间、成本等指标C合同目标的系统性,即阶段合同目标之间应相互衔接构成有机统一体D合同目标的可实现性,即合同目标的实现既有挑战性又有现实的实现可能E合同目标的整体性,合同目标应围绕项目整体目标和招标人经营目标开展
考题
单选题下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。A
设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B
KPI指标能体现关键和少量C
一般企业KPI指标的数量为10~15个D
不追求所有指标的绝对量化
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单选题管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题,以下()不属于项目目标管理问题。A
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考题
单选题安全目标通常由人员安全目标、设备安全目标、环境安全目标和管理工作目标四类构成。为了便于比较安全目标的水平和考核目标的实现程度,安全目标通常是由一系列()、可测量的安全指标构成的。A
半定性B
可测量C
定性的D
量化的
考题
多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括( )。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则
考题
判断题子目标的实现只能促进父目标的实现。A
对B
错
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