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题目内容
(请给出正确答案)
()是指所设置的目标经过努力实现的可能。
- A、目标的可能性
- B、目标的可行性
- C、目标的理论性
参考答案
更多 “()是指所设置的目标经过努力实现的可能。A、目标的可能性B、目标的可行性C、目标的理论性” 相关考题
考题
目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。
A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作
考题
在下列对许诺原理的表述中正确的是()。A.许诺大,所需的时间长,实现目标的可能性大B.许诺大,所需的时间长,实现目标的可能性小C.许诺小,所需的时间长,实现目标的可能性小D.许诺小,所需的时间长,实现目标的可能性大
考题
在下列对许诺原理的表述中正确的是()A、许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性大B、许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性小C、许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性小D、许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性大
考题
有关安全目标管理描述正确的有()A、制定的目标越高,工作效率就越高,取得的效果越满意B、合适的目标能激发员工的积极性,调动人的主观能动性C、要充分发挥目标的积极作用,必须提出合理的奋斗目标。D、经过努力实现目标的可能性越大,目标的效果也就越小E、ABC都正确
考题
单选题在下列对许诺原理的表述中正确的是()A
许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性大B
许诺大,所需的时间长,实习目标的可能性小C
许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性小D
许诺小,所需的时间长,实习目标的可能性大
考题
多选题设置目标是否合理,主要应从目标的()等方面来加以衡量。A价值性B挑战性C可能性
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