问答题导师带徒在现场管理方面应注重哪几方面的培养？

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导师带徒在现场管理方面应注重哪几方面的培养？

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考题《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。 A、双师带徒B、导师带徒C、工学一体化D、工学交替

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考题导师带徒期间,如徒弟因违章导致责任事故,应追究“导师”的连带责任。() 此题为判断题(对，错)。

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考题导师带徒员工范围包括哪些？

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考题导师带徒期间，如徒弟因违章导致责任事故，应追究“导师”的（）责任。

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考题在员工培训上，各大项目部新员工带徒率要求100%，项目经理实行骨干导师带徒，每名项目经理要求带（）名项目班子成员。A、1-2B、2-3C、3-4D、5-6

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考题学习管理咨询都可以培养哪几个方面的能力。

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考题新入职员工培养机制包括以下方面： “导师带徒”培养机制、和轮岗机制（）A、新入职员工岗前培训机制B、岗位业务技能培训机制C、沟通交流机制D、转正考核机制

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考题业务技能导师带徒期间的津贴为（），徒弟数目多于1名，导师津贴最高不得超过（）

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考题现场监督管理主要包括哪几方面的内容？

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考题在管理实践中较好地运用创新，应注意哪几个方面的问题？

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考题实施“导师带徒”前，“导师”应与“徒弟”签订师徒合同，明确师徒责任、培养内容、培养目标、出徒时间及考核标准和方法，合同期限原则上为多长时间？

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考题现场的技术管理应做好哪几方面的工作？

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