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单选题
对工资的管理包括工资核算和（）两部分。
A
工资发放
B
工资结算
C
工资计划
D
工资管理
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的( )占比较高。A.职级工资B.管理津贴C.公司规定的福利D.职级工资和管理津贴
考题
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块
考题
下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。A、工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B、企业核算账套是工资账套建立的前提C、工资账套是企业核算账套建立的前提D、工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
考题
工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。A、及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B、汇总分配工资费用和计提职工福利费C、提供有关的工资统计分析数据D、及时处理职工调入调出
考题
下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
考题
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定，管理系列薪资构成中的（）占比较高。A、职级工资B、管理津贴C、公司规定的福利D、职级工资和管理津贴
考题
多选题工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。A及时、准确输入与职工工资有关的原始数据并计算职工的工资B汇总分配工资费用和计提职工福利费C提供有关的工资统计分析数据D及时处理职工调入调出
考题
单选题下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。A
工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B
企业核算账套是工资账套建立的前提C
工资账套是企业核算账套建立的前提D
工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
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