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在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定,管理系列薪资构成中的( )占比较高。
A.职级工资
B.管理津贴
C.公司规定的福利
D.职级工资和管理津贴
参考答案
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考题
集团公司“三大人才序列”具体指的是()。A、操作序列、专业技术序列、经营管理序列B、操作序列、管理序列、产权代表序列C、操作序列、专业技术序列、管理序列D、操作序列、管理序列、政工人才序列
考题
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考题
在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是()。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
考题
在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定,管理系列薪资构成中的()占比较高。A、职级工资B、管理津贴C、公司规定的福利D、职级工资和管理津贴
考题
单选题在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是()。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利A
①②③B
②③④C
①②④D
①③④
考题
单选题在银行保险薪酬设计时,通常分为管理序列和销售序列两部分。管理序列的月薪通常包括职级工资、管理津贴和公司规定的福利。为了保持销售管理队伍的长期稳定,管理系列薪资构成中的()占比较高。A
职级工资B
管理津贴C
公司规定的福利D
职级工资和管理津贴
考题
多选题岗位性质不同,可以分为哪些序列?()A管理序列B技术序列C职能序列D销售序列E操作序列
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