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问答题
名词解释题　　企业人才能级结构

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参考解析
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考题 护理人才结构的群体结构不包括A、专业结构B、能级结构C、年龄结构D、知识结构E、智能结构
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考题 各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
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考题 企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
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考题 能级结构(名词解释)
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考题 护理人才结构的群体结构包括A、专业结构B、能级结构C、年龄结构D、品德结构E、智能结构
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考题 由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 护理人才结构的群体结构不包括A．专业结构B．能级结构C．年龄结构D．品德结构E．智能结构
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考题 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是A.专业结构B.能级结构C.年龄结构D.智能结构E.功能结构
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考题 人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。A、智能结构B、职能结构C、学科结构D、能级结构
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考题 由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A、企业人才学科结构B、企业人才职能结构C、企业人才智能结构D、企业人才能级结构
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考题 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）A、专业结构B、能级结构C、年龄结构D、智能结构E、功能结构
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考题 护理人才的群体结构不包括（）A、专业结构B、能级结构C、知识结构D、年龄结构E、智能结构
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考题 各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（　）A、层次结构优化战略B、学科结构优化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略
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考题 企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（　）A、层次结构优化战略B、学科结构优化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略
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考题 企业人才结构优化战略包括企业人才的（　）A、层次结构优化战略B、学科结构化战略C、智能结构优化战略D、能级结构优化战略E、年龄结构优化战略
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考题 判断题企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才能级结构。 ( )A 对B 错
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考题 单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。A 企业人才学科结构B 企业人才职能结构C 企业人才智能结构D 企业人才能级结构
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考题 问答题企业人才能级结构
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考题 单选题护理人才结构的群体结构不包括（）A 专业结构B 能级结构C 年龄结构D 品德结构E 智能结构
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考题 单选题人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。A 智能结构B 职能结构C 学科结构D 能级结构
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考题 多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外，还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
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考题 单选题企业中由具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才构成的人才结构被称为 ( )A 企业人才智能结构B 企业人才能级结构C 企业人才职能结构D 企业人才层次结构
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考题 单选题由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）A 专业结构B 能级结构C 年龄结构D 智能结构E 功能结构
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考题 多选题护理人才结构的群体结构包括（）A专业结构B能级结构C年龄结构D品德结构E智能结构
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考题 单选题护理人才的群体结构不包括（）A 专业结构B 能级结构C 知识结构D 年龄结构E 智能结构
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考题 名词解释题能级结构
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考题 名词解释题农业推广人员的能级结构
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