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由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是
A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.功能结构
参考答案
更多 “ 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是A.专业结构B.能级结构C.年龄结构D.智能结构E.功能结构 ” 相关考题
考题
下列关于我国基层专业技术人才问题突出的特点,表述错误的是()。
A.在学历结构上,以大专及以下为主B.在能级结构上,以中级及以下专业技术职务为主C.在行业和专业布局上,以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主D.在年龄结构上,以中老年人才为主
考题
由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的,属中级和高级人才的降低一个人才层级,重新聘任相应专家职务,属初级人才的()。A、须重新申报评定B、保持不变C、保留三个月D、保留一年
考题
《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为()。A、10:30:50B、10:10:20C、10:40:50D、10:20:30
考题
单选题企业人才层次结构优化战略指( )A
企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构B
企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例C
各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化D
由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构
考题
单选题《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为()。A
10:30:50。B
10:10:20。C
10:40:50。D
10:20:30。
考题
单选题由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的,属中级和高级人才的降低一个人才层级,重新聘任相应专家职务,属初级人才的()。A
须重新申报评定B
保持不变C
保留三个月D
保留一年
考题
单选题现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按()组合而成。A
比例B
类型C
门类D
专业
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