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单选题
被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位，保安不正确的处置方法是（）。
A
保安及时赶到办公室接受任务
B
对象拒不退出或者离开，保安立即动手强力驱赶
C
对象在现场有打、砸、抢行为的，保安应当旗帜鲜明立即予以制止
D
如果对方带着汽油桶扬言自杀或者与领导同归于尽，必须报警，做好汽油桶爆炸燃烧的抢救及灭火准备工作
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考题
保安员在流动岗值勤时遇有纠纷或滋事等情况，正确的做法是()。A.现场能处置的立即处置，否则及时报告客户单位B.立即报告客户单位，等待处理C.立即向上级领导报告，等待处理D.继续完成巡查任务
考题
单位在处置群体性治安事件时，如当事群体有袭击单位领导的偏激行为，保卫部门和保安人员首先应当采取隔离或阻隔措施的是（）。A、隔离当事群体与无关群众B、隔离当事群体与单位领导C、隔离当事群体与重要部位D、隔离当事群体与重要通道
考题
关于开展巡视工作的方式，必须（）。A、听取被巡视单位党委的工作汇报和纪检监察、组织人事等相关部门的专题汇报B、与被巡视单位领导班子成员和其他干部员工进行个别谈话C、受理反映被巡视单位领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等D、对被巡视单位领导班子及其成员开展民主测评
考题
被纪律处理的员工申请复议、复核时，因遇案情重大、复杂或者有其他特殊情况，报（）批准后，可以适当延长做出复议、复核决定的时间。A、上级单位领导B、上级单位监察部门C、同级单位领导D、同级单位监察部门
考题
为了严格约束领导干部行为，对领导干部干预招投标或者打招呼要求资质挂靠的，（）应如实登记并报告纪检监察机关。A、招标人和被要求提供资质挂靠的单位B、招标人和要求资质挂靠的单位C、投标人和被要求提供资质挂靠的单位D、投标人和要求资质挂靠的单位
考题
因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A、不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B、领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C、如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
考题
被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位，保安不正确的处置方法是（）。A、保安及时赶到办公室接受任务B、对象拒不退出或者离开，保安立即动手强力驱赶C、对象在现场有打、砸、抢行为的，保安应当旗帜鲜明立即予以制止D、如果对方带着汽油桶扬言自杀或者与领导同归于尽，必须报警，做好汽油桶爆炸燃烧的抢救及灭火准备工作
考题
如果在某单位的重要守护区域附近发生紧急情况，保安员以下（）的行为是错误的。A、若是来人报称，应积极协助来人报警B、首先前去查看、救助，然后向领导报告C、如果守护力量充足，先加强对目标的守护，经领导允许后，可在职责范围内处置D、若是来电报称，应告知对方电话报警
考题
单选题因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A
不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B
领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C
如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D
保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
考题
单选题保安员在流动岗值勤时遇有纠纷或滋事等情况，正确的做法是（）。A
现场能处置的立即处置，否则及时报告客户单位B
立即报告客户单位，等待处理C
立即向上级领导报告，等待处理D
继续完成巡查任务
考题
单选题单位在处置群体性治安事件时，如当事群体有袭击单位领导的偏激行为，保卫部门和保安人员首先应当采取隔离或阻隔措施的是（）。A
隔离当事群体与无关群众B
隔离当事群体与单位领导C
隔离当事群体与重要部位D
隔离当事群体与重要通道
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