网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
如果唯一在工作的家庭成员的工资水平得到提高，那么（）
A

她会增加她的工作时间

B

她会减少她的工作时间

C

她不会改变她的工作时间

D

她可能增加、减少或维持当前工作时间不变

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题如果唯一在工作的家庭成员的工资水平得到提高，那么（）A 她会增加她的工作时间B 她会减少她的工作时间C 她不会改变她的工作时间D 她可能增加、减少或维持当前工作时间不变” 相关考题
考题 如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（ ）。A．同岗位等级薪酬标准相差很大B．工资水平低于市场水平C．同岗位等级薪酬标准相差不大D．工资水平高于市场水平
查看答案
考题 如果不能保证四小时睡眠，那么大脑将不能得到很好的休息；如果大脑没有得到很好的休息，那么第二天大部人都会感觉到精神疲劳。因此，可以推断（） A. 只要大脑得到充分休息，就能消除精神疲劳 B. 大部人的精神源于睡眠不足 C. 如果你只睡眠三个小时，那么第二天一定会精神疲劳 D. 如果大脑得到了很好的休息，则必须保证了四小时的睡眠
查看答案
考题 只有社会稳定，经济才能发展。只有经济发展了，人民的生活水平才能提高。如果没有财富的公平分配，社会就不稳定。 如果以上陈述为真，则以下各项都为真，除了哪一项？A.只有社会稳定，人们的生活水平才能提高 B.如果人民生活水平没有提高，那么经济没有得到发展 C.如果人民的生活水平提高了，那么社会必定是稳定的 D.如果财富能公平分配，那么人民的生活水平就会提高
查看答案
考题 关于工资水平的说法，错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的 C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为 D:其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
查看答案
考题 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 A.边际收益等于边际成本 B.边际收益大于边际成本 C.平均收益等于平均成本 D.平均收益大于平均成本
查看答案
考题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5
查看答案
考题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26．88 B.28．75 C.30．5 D.32．5
查看答案
考题 如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大 B:工资水平低于市场水平 C:同岗位等级薪酬标准相差不大 D:工资水平高于市场水平
查看答案
考题 如果工作人员被删除了，那么可以在在“已注销”状态下搜索得到这个人。
查看答案
考题 如果家庭成员是被他人要求前来咨询，那么婚姻家庭咨询师第一步应该（）.A、了解家庭的冲突B、了解家庭的问题及原因C、了解家庭成员与外部结构之间的问题D、了解家庭成员之间的关系状况
查看答案
考题 如果一个劳动相对丰裕的国家与另一个资本相对丰裕的国家进行国际贸易，那么会出现的趋势是（）。A、劳动相对丰裕国家的劳动工资水平相对上升B、劳动相对丰裕国家的劳动工资水平相对下降C、两国工资水平都会上升D、两国工资水平都会下降
查看答案
考题 在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
查看答案
考题 如果工作人员被注销了，那么不可以在“已注销”状态下搜索得到这个人。
查看答案
考题 本课时的教学重点之一在于提高学生有感情地阅读文章的能力，如果要求教师事先做好阅的范围，那么应该使用（）操作系统自带的录音机工具软件。
查看答案
考题 如果唯一在工作的家庭成员的工资水平得到提高，那么（）A、她会增加她的工作时间B、她会减少她的工作时间C、她不会改变她的工作时间D、她可能增加、减少或维持当前工作时间不变
查看答案
考题 如果唯一在工作的家庭成员的工资水平下降了，那么（）A、他会减少工作时间B、他会增加工作时间C、他会工作与原来一样多的时间D、他可能工作更多、更少或与以前一样多的时间
查看答案
考题 如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）A、员工矿工的现象减少B、员工的士气大增C、生产率提高D、把工作带回家去做E、员工的技能得到提高
查看答案
考题 如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）A、同岗位等级薪酬标准相差很大B、工资水平低于市场水平C、同岗位等级相差标准相差不大D、工资水平高于市场水平
查看答案
考题 企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A、边际收益等于边际成本B、边际收益大于边际成本C、平均收益等于平均成本D、平均收益大于平均成本
查看答案
考题 如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。
查看答案
考题 单选题企业提高工资后，如果（　　），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A 边际收益等于边际成本B 边际收益大于边际成本C 平均收益等于平均成本D 平均收益大于平均成本
查看答案
考题 单选题如果家庭成员是被他人要求前来咨询，那么婚姻家庭咨询师第一步应该（）.A 了解家庭的冲突B 了解家庭的问题及原因C 了解家庭成员与外部结构之间的问题D 了解家庭成员之间的关系状况
查看答案
考题 判断题如果工作人员被删除了，那么可以在在“已注销”状态下搜索得到这个人。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于工资水平的说法中，错误的是（ ）。A 较高的工资有助于提高员工的生产率B 规模大的企业一定会支付较高水平的工资C 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D 如果企业从提高工资中获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平
查看答案
考题 判断题在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。A 对B 错
查看答案
考题 单选题如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）A 同岗位等级薪酬标准相差很大B 工资水平低于市场水平C 同岗位等级相差标准相差不大D 工资水平高于市场水平
查看答案
考题 单选题如果唯一在工作的家庭成员的工资水平下降了，那么（）A 他会减少工作时间B 他会增加工作时间C 他会工作与原来一样多的时间D 他可能工作更多、更少或与以前一样多的时间
查看答案
考题 多选题如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（）A员工矿工的现象减少B员工的士气大增C生产率提高D把工作带回家去做E员工的技能得到提高
查看答案
热门标签
最新试卷