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单选题
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
A
手段
B
预算
C
人数
D
原则
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A.控制B.策略SX
在工作之前先拟订方案,包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等,称为A.控制B.策略C.预算D.组织E.计划
考题
共用题干
某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。根据以上资料,回答下列问题:该企业根据整体发展战略制定的总目标、总策略、实施步骤及总预算安排构成了()。A:人力资源总体规划B:人力资源各项业务计划C:人力资源开发D:人力发展计划
考题
人力资源计划与组织计划的关系不正确的是()。A、组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划B、组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划C、组织的预算方案制约人力资源的行动方案D、人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可
考题
单选题人力资源规划是企业人力资源管理的基础,它由总体规划和()构成,为管理活动提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动的有序化。A
计划B
方案C
各种业务计划D
目标
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