网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。A 对B 错” 相关考题
考题 ()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
查看答案
考题 对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。 A:领导者的素质B:领导方法C:领导观念D:领导效能
查看答案
考题 领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映，因此考评必须坚持公平、公正的原则，而其中最为关键的就是保证评估程度的独立性和评估结果的客观性。()
查看答案
考题 考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()
查看答案
考题 企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。A.考评者和被考评者 B.绩效指标 C.考评程序和考评方法 D.考评结果
查看答案
考题 以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。A 、 工作态度考评 B 、 业绩考评 C 、 能力考评 D 、 工作热情考评
查看答案
考题 绩效考评主要包括哪些方面（）。A、 德智体美劳B、 德能勤绩C、 德智体勤D、 德能勤智
查看答案
考题 要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。A、统一规范原则B、民主公开原则C、贡献为主原则D、可行性原则
查看答案
考题 对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
查看答案
考题 在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。A、经验主义B、形式主义C、唯美主义D、教条主义
查看答案
考题 对领导者的绩效考评包括（）A、德B、能C、勤D、绩E、廉
查看答案
考题 按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
查看答案
考题 领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A、工作成果B、思想品德C、工作表现D、实践行为
查看答案
考题 企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
查看答案
考题 在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
查看答案
考题 领导效能考评的指标有哪些？
查看答案
考题 领导效能考评的指标包括（）。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、整体贡献效能
查看答案
考题 单选题从领导者个体绩效的考评角度来看，对政治素质、领导作风、职业道德等方面的考评属于 ( )A 能的考评B 绩的考评C 勤的考评D 德的考评
查看答案
考题 单选题以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A 工作态度考评B 业绩考评C 能力考评D 工作热情考评
查看答案
考题 单选题要改变领导者“不求有功，但求无过”的观念，在领导效能考评中就必须坚持（）。A 统一规范原则B 民主公开原则C 贡献为主原则D 可行性原则
查看答案
考题 多选题领导效能考评的指标包括（）。A用人效能B决策办事效能C时间效能D整体贡献效能
查看答案
考题 问答题领导效能考评的指标有哪些？
查看答案
考题 单选题在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。A 经验主义B 形式主义C 唯美主义D 教条主义
查看答案
考题 判断题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。A 对B 错
查看答案
考题 判断题在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。A 考评者与被考评者B 绩效指标C 考评程序与方法D 考评结果
查看答案
考题 多选题对领导者的绩效考评包括（）A德B能C勤D绩E廉
查看答案
考题 多选题对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。A领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿B领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺C领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节D领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
查看答案
热门标签
最新试卷