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领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）

  • A、工作成果
  • B、思想品德
  • C、工作表现
  • D、实践行为

参考答案

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考题 .领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。A.工作成果B.思想品德C.工作表现D.实践行为
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考题 单选题对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。A 领导目标设定B 领导资源配置C 领导效能考评D 领导作风重塑
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考题 单选题绩效考评的关键事件法其实是一种（）。A 员工比较法B 行为评价法C 工作成果法D 过程考核法
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考题 单选题领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A 工作成果B 思想品德C 工作表现D 实践行为
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考题 判断题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数.A 对B 错
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考题 填空题效绩考评是按照一定的（），采用（），检查和评定（），已确定其工作成绩的（）。
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考题 多选题发展领导技能的途径包括（）。A通过奖惩下属来提高领导能力B讲师为领导者提供辅导C讲师帮助领导者明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能E基于领导能力的培养
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考题 单选题公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A 政治素质B 职业道德C 领导能力D 工作实绩
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考题 判断题在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。A 对B 错
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