问答题劳动争议处理的基本原则？

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劳动争议处理的基本原则？

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考题我国劳动争议处理的基本原则包括()。 A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则

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考题在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。 A．合法的原则 B．公正的原则 C．及时的原则 D．着重调解的原则

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考题依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

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考题根据我国《劳动法》，处理劳动争议应遵循()基本原则。A、5个B、4个C、3个D、2个

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考题劳动争议处理的基本原则中，（）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则

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考题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则

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考题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A、要坚持及时处理原则B、要坚持依法处理原则C、要坚持公正原则D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则

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考题简述劳动争议的概念、分类和处理原则，劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

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考题劳动争议处理的基本原则包括（）A、及时原则B、合法原则C、公正原则D、效率原则E、经济原则

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考题劳动争议处理的基本原则？

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考题在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。A、合法的原则B、公正的原则C、及时的原则D、着重调解的原则

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考题对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。A、必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议B、必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主C、在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理D、以上都不对

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考题问答题劳动争议处理的特征？

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考题多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则

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考题单选题在解决劳动争议的基本原则中，哪种说法是错误的（）。A 要坚持及时处理原则B 要坚持依法处理原则C 要坚持公正原则D 公正原则是解决劳动争议的最重要原则

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考题问答题劳动争议处理的意义是？

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考题单选题对于劳动争议处理的基本原则，描述正确的是（）。A 必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议B 必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主C 在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理D 以上都不对