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单选题
“发展企业文化，建立服务品牌。倡导爱岗敬业精神，树立团队合作意识，充分调动企业员工积极性，开创奋发向上的比、学、赶、帮新局面”是《全国汽车维修行业行为规范公约》中“（）”的具体要求。
A
诚信为本，公平竞争
B
自我管理，自我发展
C
弘扬职业道德，建设精神文明
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解析：
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更多 “单选题“发展企业文化，建立服务品牌。倡导爱岗敬业精神，树立团队合作意识，充分调动企业员工积极性，开创奋发向上的比、学、赶、帮新局面”是《全国汽车维修行业行为规范公约》中“（）”的具体要求。A 诚信为本，公平竞争B 自我管理，自我发展C 弘扬职业道德，建设精神文明” 相关考题
考题
关于保险企业文化重要作用,以下描述不正确的是()。
A.为求生存发展，企业之间在产品、服务、形象等各方面开展竞争。不管竞争形式如何多样化、竞争手段如何层出不穷，最终都不可避免在企业文化层面开展竞争B.加强保险企业文化建设，可以提高保险员工的诚信观念、整体素质、服务水平、团队意识、创新精神，减少销售误导，改进理赔服务，进而塑造良好的社会保险形象，改善保险企业与其他部门之间的关系C.保险企业文化的建设过程，也是对保险企业员工进行教育和培养的过程。它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为，通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念D.摒弃保险企业落后的经营理念和管理方法，坚持用先进的企业文化作指导，进一步转变发展方式，是解决我国保险公司发展中一些问题的唯一途径，是实现保险业科学发展的根本要求
考题
优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化的激励功能表现在（）
A 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
B 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
考题
青年文明号创建活动着力于营造（）的激励氛围，激励创建集体的每个成员立足岗位，敬业创新，争当岗位能手。A、说、学、帮、做、超B、说、帮、学、做、赶C、学、比、赶、帮、超D、学、练、比、帮、赶
考题
我们要牢固树立（）是第一资源的观念，充分调动社会各方面的积极性，建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制。A、人才资源B、物质资源C、企业文化D、企业资源
考题
2012年12月12日，饮服公司在（）举办了2012年度“大锅菜烹饪技能大赛”，本次大赛旨在增强全体员工的文明规范服务意识，提高全体员工服务技能，促岗位练兵，营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。A、明苑美食广场B、二三食堂C、星苑美食广场D、教职工食堂
考题
企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。
考题
提高人们的生活和工作期望，倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识，倡导企业经营中的危机意识等，这种提升冲突的策略是（）A、运用沟通B、引进外人C、重新构建组织D、改善组织文化
考题
商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。A、合规；团队B、团队；责任C、合规；风险D、合规；经营
考题
判断题企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。A
对B
错
考题
单选题青年文明号创建活动着力于营造（）的激励氛围，激励创建集体的每个成员立足岗位，敬业创新，争当岗位能手。A
说、学、帮、做、超B
说、帮、学、做、赶C
学、比、赶、帮、超D
学、练、比、帮、赶
考题
单选题商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。A
合规；团队B
团队；责任C
合规；风险D
合规；经营
考题
单选题提高人们的生活和工作期望，倡导“比”、“学”、“赶”、“超”的风气和竞争意识，倡导企业经营中的危机意识等，这种提升冲突的策略是（）A
运用沟通B
引进外人C
重新构建组织D
改善组织文化
考题
单选题贯彻CIS理念，建立行为识别制度，关键的一环是（）。A
内部行为规范B
员工教育培训C
CIS意识的传播D
树立企业文化
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