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单选题
()是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
A
埃德加·富尔
B
彼得·圣吉
C
R.H.戴维
D
保罗·朗格朗
参考答案
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考题
促进培训成果转化的组织学习理论包括()。A、鲍尔·沃尔纳学习型组织五阶段模型B、约翰·瑞定的“第四种”模型C、马斯洛的“需求层次理论”D、彼德·圣吉的“第五项修炼”E、赫兹伯格的“双因素理论”
考题
单选题()是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。A
埃德加·富尔B
彼得·圣吉C
R.H.戴维D
保罗·朗格朗
考题
判断题香农作为信息资源管理理论的奠基人,他最早使用了IRM这一术语。A
对B
错
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