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多选题
结果评估层面的缺点主要有()。
A
需要较长时间
B
难以分辨哪些结果与要评估的课程有关
C
相关经验少,评估技术不完善
D
受训者不配合
E
可信度不高
参考答案
参考解析
解析:
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考题
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。A.反应层评估:受训者满意程度B.学习层评估:受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C.行为层评估:受训者工作中行为的改进D.结果层评估:组织获得的经营业绩E.领导层评估:领导者满意程度
考题
()不属于导致培训结果评估困难的因素。
A、这个层面的评估需要较长的时间B、关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段,缺乏必要的技术与经验C、培训结果必须进行数字对比分析才有意义,但是培训却很难量化D、必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数字
考题
结果评估的缺点包括( )。A.需要较长的时问B.相关经验少,评估技术不完善C.多因多果,只能做定性方面的分析D.多因多果.简单的数字对比意义不大E.必须取得管理层的台作,否则无法拿到相关数据
考题
结果评估的缺点包括( )。A.需要较长的时间B.相关经验少,评估技术不完善C.多因多果,只能做定性方面的分析D.多因多果,简单的数字对比意义不大E.必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数据
考题
关于结果评估的缺点,正确的说法是( )。A.需要较长的时间
B.多因多果,只能做定性方面的分析
C.相关经验少,评估技术不完善
D.多因多果,简单地对比数字意义不大
E.必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数据 确认答案
考题
对培训效果进行结果评估的缺点有()。A:需要花费的时间较长
B:必须取得管理层合作
C:相关经验少,评估技术不完善
D:评估带来的压力影响学员学习的积极性
E:员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
考题
多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的是( )。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
考题
单选题()不属于导致培训结果评估困难的因素。A
这个层面的评估需要较长的时间B
关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段,缺乏必要的技术与经验C
培训结果必须进行数字对比分析才有意义,但是培训却很难量化D
必须取得管理层的合作,否则无法拿到相关数字
考题
多选题结果评估层面的缺点主要有()。A需要较长时间B难以分辨哪些结果与要评估的课程有关C相关经验少,评估技术不完善D受训者不配合E可信度不高
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