考题
最著名的激励理论是马斯洛的()
A.X理论和Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.激励-保健理论
考题
下列哪一项陈述对于马斯洛的需要层次理论是真的?()
A、最低层次的需要是安全B、马斯洛说人们不能控制他们的命运C、已满足的需要就不在是激励因素D、在马斯洛的层次理论中有7个因素
考题
马斯洛提出的著名的激励理论是:
A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论
考题
马斯洛提出的激励理论是()
A.需要层次论B.公平理论C.归因论D.成就激励论
考题
下列哪些不属于内容激励理论?A、亚当斯的“公平理论”B、条件反射理论C、马斯洛的“需要层次理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”
考题
马斯洛的“层次需要理论”属于行为改造型激励理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据马斯洛的需要层次理论,人的行为决定于:()。
A需求B激励程度C精神状态D主导需求
考题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）
考题
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论
考题
根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：A.需求层次 B.激励程度 C.精神状态 D.主导需求
考题
根据马斯洛需要层次理论人力资源管理应制定哪些激励政策？
考题
根据马斯洛的需要层次理论，当人的生理需要得不到基本满足的时候，管理者要以精神激励为主要手段。
考题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）A、内容性激励理论B、过程性激励理论C、强化性激励理论D、归因性激励理论
考题
根据马斯洛的需要层次理论，儿童的基本需要的三个层次九个方面分别有哪些内容？
考题
如何在员工激励工作中有效的利用马斯洛的需要层次理论？
考题
马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、强化激励理论C、复杂激励理论D、内容型激励理论
考题
根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：（）A、需求层次B、激励程度C、精神状态D、主导需求
考题
最著名的激励理论是马斯洛的（）A、X理论和Y理论B、需要层次理论C、双因素理论D、激励-保健理论
考题
判断题根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。A
对B
错
考题
单选题最著名的激励理论是马斯洛的（）A
X理论和Y理论B
需要层次理论C
双因素理论D
激励-保健理论
考题
判断题根据马斯洛的需要层次理论，当人的生理需要得不到基本满足的时候，管理者要以精神激励为主要手段。A
对B
错
考题
单选题马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）A
内容性激励理论B
过程性激励理论C
强化性激励理论D
归因性激励理论
考题
问答题根据马斯洛的需要层次理论，儿童的基本需要的三个层次九个方面分别有哪些内容？
考题
问答题根据马斯洛需要层次理论人力资源管理应制定哪些激励政策？
考题
单选题根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）A
需求层次B
激励程度C
精神状态D
主导需要