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单选题
使冲突的存在合理化的冲突理论是()
A
传统观点
B
人际关系观点
C
相互作用观点
D
单一观点
参考答案
参考解析
解析:
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考题
冲突的相互作用观点,这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果,但它并不一定是破坏性的,存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性,这种观点建议要接纳冲突,使它的存在合理化。()
此题为判断题(对,错)。
考题
冲突理论在当代进入了理论扩展时期,出现了许多新的理论形式,其中较具代表性的是()
A.达伦多夫的辩证冲突论B.柯林斯的综合冲突理论C.历史比较社会学中的冲突理论D.新马克思主义的冲突理论
考题
单选题随着管理学的发展,人们对冲突的认识也发生了变化。()认为冲突是与生俱来的,是无法避免的,应接纳冲突,使它的存在合理化。A
传统观点B
人际关系观点C
相互作用观点D
A、B和C
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