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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下列选项中，符合关键绩效考核指标设计要求的是（ ）。
A
市场占有率达35%
B
使设备保持良好的运转状态
C
成本下降30%
D
每月成品率不低于99%
参考答案
参考解析
解析：
关键绩效指标的主要特征:①必须具有可考核性，指标必须是定量化的；②必须体现对企业目标有增值作用；③是员工与管理者共同工作的期望。A项，没有体现对企业目标的增值作用；B项，不是定量化的，C项，也没有体现对企业目标的增值作用。
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考题
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
考题
单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D
结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
考题
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A
绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B
绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C
绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D
员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
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