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单选题
柜员若对考核、评定结果有异议，可在收到考核、评定结果（）日内向分行会计运营部申请复议。
A

5

B

10

C

15

D

30

参考答案

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考题 对被考核者的绩效状况进行评定的是()。 A、考核计划B、考核应用C、考核实施D、考核结果
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考题 对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。A对B错
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考题 被考核企业或者其他单位、个人对道路货物运输企业信誉考核的初评结果有异议的，可在（）内向设区的市道路运输管理机构书面申诉或者举报。
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考题 下列关于会计技能考核的说法正确的是（）A、会计操作技能考核结果与会计人员年度考核无关B、会计操作技能考核结果与会计人员业务能力有关C、会计操作技能考核不合格会计人员也可以先上岗，再重新考试D、会计操作技能考核结果关系到会计人员等级评定
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考题 分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。
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考题 分行会计运营工作考核由分行会计运营部负责组织实施。考核期间为每年1月1日至12月31日的自然年度。
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考题 会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩，与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。
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考题 下面关于柜员管理的说法正确的有（）A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作B、零售银行部负责制定柜面服务标准，指导和规范柜员服务行为，考核评定全行柜面业务服务品质等工作C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作D、柜员薪酬原则上由分行统一发放
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考题 委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。A、分行会计运营部B、分行人力资源部C、支行D、总行会计运营部
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考题 柜员若对考核、评定结果有异议，可在收到考核、评定结果（）日内向分行会计运营部申请复议。A、5B、10C、15D、30
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考题 绩效考核的横向程序的主要环节有（）。A、制定考核标准B、实施考核C、考核结果的分析与评定D、结果反馈E、实施纠正
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考题 罪犯对考核结果不服的，可以自考核奖罚结果公示之日起（）内向原审批部门申请复议A、3天B、5天C、7天D、9天
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考题 下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。A、—般安排在每年年末或翌年年初B、以平时核考为基础C、可以将考核结果以口头形式通知被考核人D、事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
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考题 绩效考核的程序有（）A、制定绩效考核标准B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核C、绩效考核结果的分析与评定D、结果反馈和实施纠正
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考题 在飞行检查中，被检查支行对被查和处理结果存在异议的，可在5天内向审计稽核部提出复议申请。审计稽核部接到复议申请后，应在（）内进行复查，并将最终复查结果和处理意见通知申诉方。A、7日B、8日C、9日D、15日
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考题 主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况，分析申请人技术水平，（）A、评定技能考核结果B、评定知识水平C、判定实践能力D、给出相关建议
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考题 多选题委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。A分行会计运营部B分行人力资源部C支行D总行会计运营部
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考题 多选题下面关于柜员管理的说法正确的有（）A人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作B零售银行部负责制定柜面服务标准，指导和规范柜员服务行为，考核评定全行柜面业务服务品质等工作C会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作D柜员薪酬原则上由分行统一发放
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考题 判断题会计操作技能考核结果与会计人员日常/年度考核挂钩，与其等级评定、专业序列评聘等挂钩。A 对B 错
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考题 多选题绩效考核的横向程序的主要环节有（）。A制定考核标准B实施考核C考核结果的分析与评定D结果反馈E实施纠正
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考题 判断题对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。A 对B 错
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考题 单选题下列有关事业单位人员年度考核的表述，错误的是（）。A —般安排在每年年末或翌年年初B 以平时核考为基础C 可以将考核结果以口头形式通知被考核人D 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
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考题 判断题分行会计运营部对各支行的会计检查情况无需纳入会计主管及柜员考核。A 对B 错
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