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单选题
对工作内容进行详细研究，以确定工作中需要哪些特殊技能指的是 ( )
A

任务分析

B

绩效分析

C

战略分析

D

环境分析

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题对工作内容进行详细研究，以确定工作中需要哪些特殊技能指的是 ( )A 任务分析B 绩效分析C 战略分析D 环境分析” 相关考题
考题 对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．任务分析法D．人员分析法
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考题 在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。 A.问卷调查法B.任务分析法C.绩效分析法D.组织整体分析法
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考题 （ ）通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A.企业战略分析 B.组织分析 C.任务分析 D.人员分析
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考题 ()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:企业战略分析 B:组织分析 C:任务分析 D:人员分析
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考题 管理人员培训分析的内容不包括()。A.战略与环境分析 B.工作与任务分析 C.人员与绩效分析 D.管理措施分析
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考题 管理人员培训需求的相关信息，无法从()中获得。A.人员与绩效分析 B.岗位与薪酬分析 C.工作与任务分析 D.战略与环境分析
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考题 (2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。 A.组织分析 B.任务分析 C.企业战略分析 D.人员分析 E.工作环境分析
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考题 ()通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:组织分析 B:人员分析 C:任务分析 D:企业战略分析
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考题 以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.企业战略分析 D.人员分析 E.工作环境分析
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考题 管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A:战略与环境分析 B:任务分析 C:工作与任务分析 D:人员与绩效分析
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考题 （　　）通过确定重要任务以及需要具备的知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A.组织分析 B.人员分析 C.任务分析 D.企业战略分析
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考题 管理人员的培训需求分析的内容不包括（　　）。A．战略与环境分析 B．任务分析 C．工作与任务分析 D．人员与绩效分析
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考题 对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。A:行为分析法B:层次分析法C:任务分析法D:绩效分析法
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考题 对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法 B.层次分析法 C.任务分析法 D.绩效分析法
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考题 （）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。A、任务分析的目标B、任务分析的步骤C、任务分析的模式D、任务分析的层次
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考题 对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法
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考题 对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）A、组织分析B、任务分析C、绩效分析D、员工分析
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考题 管理人员培训需求分析可围绕（）。A、专业基础知识B、计划组织能力C、战略环境分析D、人员与绩效分析E、工作与任务分析
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考题 制定战略目标需要经历（）四个阶段。A、调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定B、环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定C、调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定D、环境分析、战略选择、目标评价、目标确定
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考题 单选题制定战略目标需要经历（）四个阶段。A 调整研究、拟定目标、评价论证和目标确定B 环境分析、优劣势分析、战略选择和目标制定C 调查研究、战略分析、目标拟定和目标确定D 环境分析、战略选择、目标评价、目标确定
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考题 单选题对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A 绩效分析法B 组织分析法C 任务分析法D 人员分析法
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考题 单选题（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。A 任务分析的目标B 任务分析的步骤C 任务分析的模式D 任务分析的层次
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考题 单选题对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）A 组织分析B 任务分析C 绩效分析D 员工分析
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考题 多选题管理人员培训需求分析可围绕（）。A专业基础知识B计划组织能力C战略环境分析D人员与绩效分析E工作与任务分析
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考题 单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A 战略与环境分析B 任务分析C 工作与任务分析D 人员与绩效分析
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考题 单选题在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　）。A 考察员工的技能是否达到工作的要求B 确定培训与开发应该包括哪些内容C 确定谁需要或应该接受培训与开发D 确定员工应该接受何种形式的培训与开发
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考题 单选题在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A 问卷调查法B 任务分析法C 绩效分析法D 组织整体分析法
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