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以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。

A.组织分析
B.任务分析
C.企业战略分析
D.人员分析
E.工作环境分析

参考答案

参考解析
解析：P216-218
企业员工培训需求分析：企业战略分析，组织分析，任务分析，人员分析，员工职业生涯分析
知识点：企业员工培训需求分析五层次
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考题 以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.企业战略分析 E.员工职业生涯分析
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考题 以战略为导向的培训需求分析还包括（）。A、任务分析和人员分析B、人员分析和组织分析C、战略分析和职业生涯分析D、组织分析和任务分析
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考题 培训需求分析的内容包括（）。A、培训需求的层次分析B、离职员工培训需求分析C、培训的阶段分析D、以上均是
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考题 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
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考题 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）
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考题 公务员培训的需求导向包括宏观需求导向和（）。A、生活需求导向B、政治需求导向C、精神需求导向D、微观需求导向
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考题 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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考题 培训需求分析的内容主要包括（）。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析
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考题 培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
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考题 多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
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考题 单选题合规风险监测测试应当（）A 以战略为导向B 以风险为导向C 以发展为导向D 以管理为导向
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考题 多选题以战略为导向的培训需求分析，包括（）。A组织分析B任务分析C人员分析D企业战略分析E员工职业生涯分析
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考题 多选题培训需求分析的内容主要包括（）。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析
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考题 单选题培训需求分析的内容包括（）。A 培训需求的层次分析B 离职员工培训需求分析C 培训的阶段分析D 以上均是
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考题 判断题培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）A 对B 错
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考题 判断题培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）A 对B 错
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